休閑食品總經理招聘協(xié)議

休閑食品總經理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方作為甲方的總經理，應全面負責甲方的日常經營管理工作，執(zhí)行甲方董事會的決策，并向甲方董事會匯報工作。1.2乙方應制定并組織實施甲方的經營計劃、營銷策略、人力資源規(guī)劃等，以確保甲方的持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應確保甲方的經營管理符合我國相關法律法規(guī)的要求，維護甲方的合法權益。二、任期及續(xù)約2.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)約。2.2乙方的任期屆滿前，甲方如有續(xù)約意向，應提前三個月通知乙方。乙方同意續(xù)約的，雙方可簽訂新的協(xié)議。2.3乙方如有續(xù)約意向，應在任期屆滿前三個月向甲方提出書面申請。甲方同意續(xù)約的，雙方可簽訂新的協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方擔任甲方總經理期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結果，最高不超過人民幣____元；（3）甲方承擔乙方的社會保險及公積金；（4）甲方為乙方提供住宿、交通等便利條件。3.2乙方如需調整薪酬待遇，可在合同期內與甲方協(xié)商解決。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、經營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2本協(xié)議的違約金為：人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作經歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方經營計劃、營銷策略等相關文件8.甲方人力資源規(guī)劃等相關文件9.甲方內部管理制度等相關文件10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行總經理職責，導致甲方經營損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源、經營策略等，導致甲方遭受損失的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬，或者未提供約定的工作條件的，視為違約。4.甲方未按照約定承擔乙方社會保險及公積金的，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指休閑食品公司，依法成立并合法經營的企業(yè)法人。2.乙方：指應聘擔任甲方總經理的自然人。3.總經理：指乙方在甲方擔任的職務，負責甲方的日常經營管理工作。4.薪酬待遇：指乙方的基本年薪、績效獎金、社會保險、公積金、住宿、交通等福利。5.保密義務：指乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、經營策略等予以保密的義務。6.違約：指合同一方未按照約定履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間因個人原因導致工作停滯不前。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，了解問題原因，共同尋找解決方案，必要時可簽訂績效改進協(xié)議。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方補發(fā)乙方應得的薪酬，并向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。4.問題：甲方未提供約定的工作條件。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立的休閑食品公司，需要招聘一名具備相關管理經驗及能力的總經理。2.乙方具備相關管理經驗及