家政公司宿舍管理員招聘啟事

家政公司宿舍管理員招聘啟事合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。2.乙方應(yīng)確保宿舍的安全、衛(wèi)生及秩序。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：__。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.乙方如因工作原因造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇。3.乙方因病、意外等原因?qū)е虏荒芄ぷ鲿r(shí)，甲方將按照國家和地方法律法規(guī)給予相應(yīng)待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.本合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間發(fā)生工傷，如何解決？解決辦法：按照《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并申報(bào)工傷。根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，甲方依法支付乙方工傷待遇。2.問題：乙方突然辭職，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，如未提前通知，則屬于違反合同行為。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方欠薪，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家政公司，需招聘宿舍管理員。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方宿舍管理員。3.