物業(yè)公司安保人員招聘協(xié)議

物業(yè)公司安保人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（安保人員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為提供安全、有序的物業(yè)管理服務，需招聘安保人員負責物業(yè)管理區(qū)域內的安全防范工作；乙方愿意應聘安保人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任安保人員的相關事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任安保人員后，應遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方負責物業(yè)管理區(qū)域內的安全防范工作，包括但不限于巡查、門禁管理、消防安全管理等。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高業(yè)務素質和職業(yè)技能。二、工作時間2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方物業(yè)管理區(qū)域的實際情況確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準、發(fā)放時間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等相關待遇。四、社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并定期檢查、更換。5.2乙方應正確使用勞動保護用品，如有損壞或遺失，應按甲方的規(guī)定予以賠償。六、合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同的，應提前三十日書面通知甲方。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同。七、保密條款7.1乙方在合同期內及解除、終止合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前解除或終止本合同。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.乙方保密協(xié)議7.乙方培訓記錄8.乙方工作服及勞動保護用品清單9.物業(yè)管理區(qū)域安全防范制度10.甲方提供的培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間上下班，遲到早退。2.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，違反工作紀律。3.乙方未正確使用勞動保護用品，導致?lián)p壞或遺失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.乙方在合同期內提前解除或終止合同，未按約定提前書面通知甲方。6.甲方未按時支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指物業(yè)公司對物業(yè)進行專業(yè)化、社會化的管理服務。2.安保人員：指在物業(yè)管理區(qū)域內負責安全防范工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行職責。解決辦法：甲方應加強乙方的工作培訓，提高其工作積極性；乙方工作態(tài)度仍不改善的，甲方有權解除合同。2.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險，并負責辦理工傷認定和賠償事宜。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付工資及賠償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為物業(yè)公司，需要招聘安保人員負責物業(yè)管理區(qū)域內的安全防范工作。2.乙方為愿意應聘安保人員，具備相關條件的人員。3.雙方