員工期權(quán)的授予與行使協(xié)議

合同編號(hào)：__________員工期權(quán)的授予與行使協(xié)議甲方（授予方）：_______公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（接收方）：____________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家致力于發(fā)展_______業(yè)務(wù)的公司，為了激勵(lì)員工積極投身工作，共享公司發(fā)展成果，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方授予乙方期權(quán)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、期權(quán)授予1.1本協(xié)議項(xiàng)下的期權(quán)是指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，授予乙方在未來一定期限內(nèi)按照約定價(jià)格購買甲方一定數(shù)量股份的權(quán)利。1.2甲方同意授予乙方_______份期權(quán)，每份期權(quán)對(duì)應(yīng)購買甲方_______股普通股，授予數(shù)量總計(jì)為_______股普通股。1.3期權(quán)授予日為_______年_______月_______日，期權(quán)行權(quán)價(jià)格為每股人民幣_(tái)______元。1.4乙方獲得期權(quán)的條件如下：（1）乙方自_______年_______月_______日起，在甲方連續(xù)任職滿_______年；（2）乙方不得因個(gè)人原因提前離職；（3）乙方須遵守甲方的公司規(guī)章制度，積極配合甲方完成相關(guān)工作。二、期權(quán)行使2.1乙方在滿足本協(xié)議第一條所述條件后，有權(quán)在期權(quán)行使期內(nèi)按照行權(quán)價(jià)格購買甲方授予的期權(quán)對(duì)應(yīng)的股份。2.2期權(quán)行使期為_______年，自期權(quán)授予日起計(jì)算。2.3乙方行使期權(quán)的程序如下：（1）乙方在行使期權(quán)時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面行使申請(qǐng)；（2）甲方在收到乙方行使申請(qǐng)后，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)完成股份過戶手續(xù)；（3）乙方在行使期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方指定的賬戶支付行權(quán)價(jià)格。三、期權(quán)調(diào)整3.1若甲方發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、送紅股、增發(fā)新股等影響股票價(jià)格的事件，甲方有權(quán)相應(yīng)調(diào)整乙方的期權(quán)行權(quán)價(jià)格和授予數(shù)量。3.2調(diào)整方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并書面通知乙方。四、期權(quán)的終止和解除（1）乙方主動(dòng)離職；（2）乙方因違反甲方公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方在甲方安排的工作崗位上發(fā)生重大失誤，給甲方造成重大損失；（5）本協(xié)議約定的其他終止或解除條件。4.2期權(quán)終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求放棄所持有的期權(quán)，甲方有權(quán)注銷或轉(zhuǎn)讓乙方的期權(quán)。五、其他約定5.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______公司乙方（簽字）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方在滿足約定條件后，能夠行使期權(quán)，并按照約定程序進(jìn)行。2.乙方在行使期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方指定的賬戶支付行權(quán)價(jià)格。3.如乙方因違反甲方公司規(guī)章制度或犯罪行為被追究刑事責(zé)任，或發(fā)生重大失誤給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議，并注銷或轉(zhuǎn)讓乙方的期權(quán)。4.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解決辦法：1.如甲方未按照約定授予乙方期權(quán)，或未按照約定程序進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議。2.如乙方在行使期權(quán)過程中，甲方未按照約定程序進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方糾正。3.如甲方終止或解除本協(xié)議，應(yīng)按照約定程序進(jìn)行，并按照乙方持有的期權(quán)數(shù)量支付相應(yīng)的賠償。4.如對(duì)本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.期權(quán)：指在未來一定期限內(nèi)按照約定價(jià)格購買一定數(shù)量股份的權(quán)利。2.行權(quán)價(jià)格：指期權(quán)持有者在行使期權(quán)時(shí)，應(yīng)支付的價(jià)格。3.期權(quán)行使期：指期權(quán)持有者可以在該期間內(nèi)行使期權(quán)。4.資本公積轉(zhuǎn)增股本：指公司將資本公積轉(zhuǎn)為股本，分配給全體股東。5.送紅股：指公司將利潤(rùn)轉(zhuǎn)為股本，分配給全體股東。6.增發(fā)新股：指公司新增發(fā)行股份，供股東認(rèn)購或購買。7.主動(dòng)離職：指員工因個(gè)人原因，主動(dòng)向公司提出離職。8.違反公司規(guī)章制度：指員工違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.追究刑事責(zé)任：指因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。10.重大失誤：指員工在崗位上發(fā)生的嚴(yán)重失誤，給公司造成重大損失。11.終止：指本協(xié)議提前結(jié)束，雙方不再享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。12.解除：指本協(xié)議一方依法解除協(xié)議，不再享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。13.注銷：指取消乙方的期權(quán)，使其失去行使權(quán)利。14.轉(zhuǎn)讓：指甲方將乙方的期權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。15.賠償：指因一方違約，需向另一方支付的經(jīng)濟(jì)賠償。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工表現(xiàn)優(yōu)異：當(dāng)員工在工作中表現(xiàn)出色，為公司做出重大貢獻(xiàn)時(shí)，可以考慮提前授予期權(quán)或增加期權(quán)數(shù)量，以激勵(lì)員工繼續(xù)努力。2.公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)：如果公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)，可以考慮提前授予期權(quán)或增加期權(quán)數(shù)量，讓員工分享公司的發(fā)展成果。3.員工晉升：當(dāng)員工晉升為公司管理層或關(guān)鍵技術(shù)崗位時(shí)，可以考慮增加期權(quán)數(shù)量，以激勵(lì)員工在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。4.員工持股計(jì)劃：公司可以制定員工持股計(jì)劃，將期權(quán)授予給符合條件的員工，以增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。5.特殊情況解除合同：如乙方因突發(fā)疾病、家庭困難等原因無法繼續(xù)工作，甲方可以考慮解除合同，并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告2.甲方