2024勞動(dòng)合同法中英文對(duì)照上

?合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和身體健康，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等核心條款需雙方充分溝通，達(dá)成一致。3.乙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法定節(jié)假日、休假待遇等規(guī)定，確保乙方合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定提供福利待遇。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，確保商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。7.合同變更、解除、終止等情形，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。8.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他主體資格的單位。3.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.試用期間：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。5.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。6.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同終止時(shí)間，且不限制合同續(xù)簽次數(shù)的勞動(dòng)合同。7.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。8.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)合同涉及的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合。2.甲方與乙方因工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等因素需要修改勞動(dòng)合。3.甲方與乙方因合同解除、終止等原因發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)。4.作為甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系法律效力的證明文件。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)以及乙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方因特殊情況（如殘疾、疾病等）所享有的特殊勞動(dòng)保護(hù)。4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)動(dòng)的具體規(guī)定和程序。5.乙方離職時(shí)的相關(guān)事宜，包括離職證明、工資結(jié)算等。6.甲方對(duì)乙方進(jìn)行解