邯鄲勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。3.乙方應(yīng)尊重甲方的工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并確保乙方每月工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、加班工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的合法支付，以及提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并尊重甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.雙方應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行合同的變更、解除和終止。4.若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.本勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則。解決辦法：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲乙雙方對(duì)合同的變更、解除和終止有爭(zhēng)議，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班工資等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動(dòng)力的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的人身安全。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.調(diào)動(dòng)與晉升：合同中應(yīng)增加關(guān)于員工調(diào)動(dòng)和晉升的條款，明確調(diào)動(dòng)和晉升的條件、程序以及相關(guān)的工資和福利調(diào)整。3.培訓(xùn)與發(fā)展：合同中應(yīng)增加關(guān)于員工培訓(xùn)和發(fā)展的條款，明確公司提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、培訓(xùn)期間的待遇以及培訓(xùn)成果的歸屬。4.出差：合同中應(yīng)增加出差條款，明確出差的待遇、差旅費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)以及出差期間的工作安排。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：合同中應(yīng)增加關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款，明確員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬以及相關(guān)的權(quán)益分配。6.保密協(xié)議：合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確員工