2022年工傷保險知識總結(jié)范本

2022年工傷保險知識總結(jié)范本工傷保險知識問答題一、問。什么是工傷保險。答。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。二、問。什么用人單位可參加工傷保險。答。___境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等___的職工和個體工商戶的雇工，均可享受工傷保險待遇。三、問。用人單位參加工傷保險須帶什么相關(guān)材料。答：1、本單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件復(fù)印件、___機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件、法人___復(fù)印件。2、填寫工傷保險登記表，工傷保險職工名冊兩份，工傷保險職工勞動合同復(fù)印件。超過法定退休年齡的不能參險（男職工：___周歲以上，女職工：___歲以上，）。3、上年度單位工資統(tǒng)計報表復(fù)印件，上年度財務(wù)決算報表復(fù)印件，上年度企業(yè)職工工資表復(fù)印件。（以上復(fù)印件需法人簽字，加蓋公章）。四、問。工傷保險基金如何繳納。答：1、用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。2、用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。根據(jù)費率比例不同主要有：___%、___%、___%、___%、___%五種。（地方煤礦是___%，建筑行業(yè)___%，非煤礦山為___%）。五、問。參加工傷保險有哪些待遇。答：1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。待工傷職工穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通。食宿費用可以工傷保險基金支付。3、工傷職工在___假肢、矯形器、假眼、假牙和配臵輪椅等輔助器具，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，按___省人力資源和社會保障廳規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金支付。4、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，可分___個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的___%、___%或者_(dá)__%。六、問。職工因工致殘，被鑒定為一級至四級傷殘，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，有什么待遇。答：1、可從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為___個月的本人工資，二級傷殘傷殘為___個月的本人工資。2、可從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為。一級傷殘為本人工資的___%，二級傷殘為本人工資的___%，三級傷殘為本人工資的___%，四級傷殘為本人工資的___%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。3、工傷職工到達(dá)退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。七、問。職工因工致殘，被鑒定為五級、六級傷殘，有什么待遇。答：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為___個月的本人工資，六級傷殘為___個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排合適工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的___%，六級傷殘為本人工資的___%。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。八、問。職工因工致殘，被鑒定為七級至十級傷殘，有什么待遇。答：1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為___個月的本人工資，八級傷殘為殘為___個月的本人工資。2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九、問。職工因工死亡，其近親屬享有什么待遇。答。其近親屬按照下列規(guī)定，從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬補(bǔ)助金，金額為___個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月___%，其他親屬每人每月___%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加___%，核定的供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的___倍。2022年工傷保險集中宣傳活動工作總結(jié)根據(jù)__市人力資源和社會保障局《______〈__省人力資源和社會保障廳辦公室___開展__年全國工傷保險集中宣傳活動__通知〉___》文件要求，我局結(jié)合我縣實際情況，于__月__日___工作人員積極開展，充分利用多種方式進(jìn)行宣傳，現(xiàn)總結(jié)如下：一、明確了宣傳活動目的此次活動以“依法參加工傷保險，以建筑業(yè)參加工傷保險為重點”，通過多種形式深入宣傳《社會保險法》、《工傷保險條例》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，提高廣大勞動者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識，增強(qiáng)用人單位遵法守法的自覺性，切實維護(hù)廣大職工工傷保險權(quán)益。二、開展了多種形式的宣傳活動一是通過編輯公益短信形式發(fā)送《_____縣行政、事業(yè)單位、企業(yè)人員參加工傷保險__函》達(dá)___余條，將工傷保險覆蓋范圍擴(kuò)大到全縣行政、事業(yè)單位、各類企業(yè)人員，進(jìn)一步維護(hù)了單位干部職工的工傷權(quán)益。二是大力推進(jìn)建筑企業(yè)依法參加工傷保險，維護(hù)建筑業(yè)職工權(quán)益，在全縣農(nóng)民工密集的___個工地進(jìn)行現(xiàn)場咨詢集中宣傳?；顒悠陂g，共掛貼標(biāo)語___條，接待咨詢者_(dá)__多人次，發(fā)放宣傳資料___多份。三是積極開展全國“中國工傷保險”___公眾號活動，針對全縣行政事業(yè)單位、各企業(yè)等用人單位下發(fā)了《___開展“工傷保險知識___競答”活動___》﹝定醫(yī)綜字〔__〕__號文﹞，增強(qiáng)了用人單位和職工知法遵法守法意識，依法維護(hù)職工工傷保險權(quán)益，提高工傷保險的社會知曉度。四是通過本縣廣播電視臺進(jìn)行了相關(guān)法律法規(guī)政策的播報宣傳。通過一周循環(huán)播報，使用人單位、廣大勞動者以及居民了解關(guān)于工傷保險法律法規(guī)的主要內(nèi)容，確保了知曉率達(dá)到___%以上。五是建立普法宣傳的長效性。聯(lián)系產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)及還未參保的企業(yè)，特別是因工傷賠償而多發(fā)勞動爭議的企業(yè)，開展了一次企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)班，宣傳參加工傷保險對保障職工合法權(quán)益、分散用人單位風(fēng)險、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要意義。增強(qiáng)了用人單位遵守發(fā)的自覺性，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，提高企業(yè)參保意識。三、存在問題一是用人單位認(rèn)識不到位。從參保企業(yè)和職工中我們了解到，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識不夠，提別是小型私營企業(yè)和個體工商戶，他們認(rèn)為參加工傷保險是對企業(yè)的攤派，不認(rèn)為對企業(yè)有多少益處，甚至存在僥幸心理，找種種借口拒絕參保，給擴(kuò)面造成了阻力。二是部分勞動者意識淡薄。一方面，由于當(dāng)前就業(yè)形勢緊張，致使勞動者作為弱勢群體處于被動地位，部分單位甚至以不提供社會保險為條件招工；另一方面勞動者對社會保險的意識淡薄，不去主動爭取自身的合法權(quán)益，認(rèn)為參不參保無所謂。四、下一步工作一是多方位、多角度強(qiáng)化宣傳。成立宣傳小分隊，采取形式多樣的