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區(qū)分保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議《HR
用工關系全模塊通關課》人版有保密協(xié)議的常見問題保密協(xié)議金額人群標準保密協(xié)議的標準針對誰?誰有效?人群及金額能不給錢嘛?給多少合適?《HR
用工關系全模塊通關課》力有盜力源版保密競業(yè)協(xié)議的相同不同點保密協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議生效期在職時間生效離職起生效,最多不超過2
年支付時效在職期間約定支付離職后按月支付支付費用按約定,可不支付保密津貼平均工資的XX%,一般為30%左右經(jīng)濟補償金人員范圍簽訂協(xié)議之人高管,高新人才等違約處罰按約定以違約金及離開當前所在公司和崗位為主問:既然保密和競業(yè)有這么明顯的區(qū)別,那請問他們的相同點在哪兒呢?版權所有盜版必究《HR
用工關系全模塊通關課》力源介于兩者中間的階段
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脫密期脫密時效≤6
個月單方安排脫密薪資正常支付調(diào)崗調(diào)薪脫密生效保密人員雙方約定《HR
用工關系全模塊通關課》保密協(xié)議范本《HR
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