勞動(dòng)調(diào)崗協(xié)議范本（2024年版）

勞動(dòng)調(diào)崗協(xié)議范本（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就乙方在公司內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)整事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整的依據(jù)和程序，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，經(jīng)公司研究決定，對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。為保障調(diào)整工作的順利進(jìn)行，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，特簽訂本協(xié)議。

三、崗位調(diào)整原則

1.崗位調(diào)整應(yīng)遵循公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、崗位設(shè)置和員工個(gè)人能力、意愿相結(jié)合的原則。

2.崗位調(diào)整過程中，公司應(yīng)充分考慮員工的實(shí)際情況，合理調(diào)整員工崗位。

3.崗位調(diào)整不得損害員工的合法權(quán)益，應(yīng)確保員工在調(diào)整后的崗位享有與原崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和待遇。

四、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1公司同意根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，乙方同意接受公司提出的崗位調(diào)整安排。

1.2乙方在調(diào)整后的崗位上應(yīng)履行相應(yīng)崗位職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方在調(diào)整后的崗位上應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)按照公司提供的崗位說(shuō)明書和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。

三、價(jià)格支付

3.1乙方在調(diào)整后的崗位上的薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2公司應(yīng)按照約定的薪酬支付周期和方式向乙方支付工資。

3.3若因崗位調(diào)整導(dǎo)致乙方薪酬發(fā)生變化，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并確保乙方權(quán)益不受損害。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方在調(diào)整后的崗位上的工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有國(guó)家法定休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。

4.3公司應(yīng)保障乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)享有必要的休息和休假。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密條款，泄露公司秘密，給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失。

6.3公司違反本協(xié)議，未按約定支付乙方薪酬或提供工作條件的，應(yīng)向乙方支付違約金。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議變更和解除

8.1本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

8.2本協(xié)議的解除不影響雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)期。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方（公司）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的權(quán)利。

（2）監(jiān)督乙方在調(diào)整后的崗位上的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量的權(quán)利。

（3）對(duì)乙方違反保密條款的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。

1.2義務(wù)：

（1）在崗位調(diào)整前，向乙方說(shuō)明調(diào)整原因、調(diào)整后的崗位情況以及調(diào)整后的薪酬待遇。

（2）確保乙方在調(diào)整后的崗位上享有與原崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和待遇。

（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新的崗位。

（4）按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)。

（5）按照約定的薪酬支付周期和方式向乙方支付工資。

二、乙方（員工）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）在崗位調(diào)整前，了解調(diào)整原因、調(diào)整后的崗位情況以及調(diào)整后的薪酬待遇的權(quán)利。

（2）要求公司為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其適應(yīng)新的崗位的權(quán)利。

（3）在調(diào)整后的崗位上享有與原崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和待遇的權(quán)利。

（4）依法享有休息休假的權(quán)利。

（5）對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)享有知情權(quán)和保密權(quán)。

2.2義務(wù)：

（1）接受公司提出的崗位調(diào)整安排，并在調(diào)整后的崗位上履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

（2）按照公司規(guī)定的崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

（3）保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)。

（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

（5）按照公司規(guī)定的時(shí)間參加培訓(xùn)和考核。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、合作的原則，共同履行本協(xié)議。

3.2甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其在調(diào)整后的崗位上的工作情況，及時(shí)解決工作中遇到的問題。

3.3乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，反饋工作情況，提出改進(jìn)意見和建議。

3.4雙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和本協(xié)議約定，及時(shí)辦理合同變更、解除等手續(xù)。

3.5雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)互相支持，共同維護(hù)公司的合法權(quán)益。

四、合作保障措施

4.1甲方應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的執(zhí)行，確保各項(xiàng)條款得到落實(shí)。

4.2乙方應(yīng)積極參與合作，配合甲方的工作安排，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.3雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息暢通，便于及時(shí)解決問題。

4.4雙方應(yīng)定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)合作方式。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限與原協(xié)議一致。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.2變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.3變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、合同的終止條件

3.1雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

3.2任何一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。

3.3乙方因違反保密條款，給公司造成重大損失，公司有權(quán)終止本協(xié)議。

3.4因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可終止本協(xié)議。

3.5本協(xié)議約定的其他終止條件。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

4.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

4.3乙方因違反保密條款，給公司造成重大損失，公司有權(quán)解除本協(xié)議。

4.4因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可解除本協(xié)議。

4.5本協(xié)議約定的其他解除條件。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或終止，均不影響其原有法律效力的延續(xù)。

7.3本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的有效性。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

1.2崗位說(shuō)明書。

1.3公司規(guī)章制度。

1.4員工入職登記表。

1.5乙方原崗位的工作考核記錄。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方有效身份證件復(fù)印件。

2.2乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件。

2.3乙方原崗位的工作經(jīng)驗(yàn)證明。

2.4乙方健康證明。

2.5乙方離職證明（如有）。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1崗位調(diào)整通知。

3.2崗位調(diào)整后的勞動(dòng)合同或崗位調(diào)整協(xié)議書。

3.3崗位調(diào)整后的薪酬調(diào)整方案。

3.4崗位調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃。

3.5雙方簽署的保密協(xié)議（如有）。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（公司）簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代表簽字位置：在合同“甲方代表”欄下方簽署，并由甲方加蓋公章。

-日期：簽署日期應(yīng)與合同生效日期一致，如合同生效日期為2024年4月1日，則甲方代表簽字日期也應(yīng)為2024年4月1日。

2.乙方（員工）簽字、蓋章位置及日期：

-乙方簽字位置：在合同“乙方”欄下方簽署，并由乙方本人親筆簽名。

-日期：乙方簽字日期應(yīng)與合同生效日期一致，如合同生效日期為2024年4月1日，則乙方簽字日期也應(yīng)為2024年4月1日。

甲方（公司）代表