合作社勞動合同示范文本

合作社勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為_______元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。5.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方工資支付時間為每月_______日之前。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2乙方享有住房公積金待遇，具體繳納比例和提取辦法按照國家和地方政策執(zhí)行。6.3乙方因病、傷、殘等原因需要申請社會保險待遇的，按照國家和地方政策執(zhí)行。6.4乙方享有如下福利待遇：（詳細(xì)福利待遇）第七條勞動保護(hù)和安全7.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全防范意識。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前30天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或者失職、曠工等情形，解除本勞動合同。8.4乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動能力，本勞動合同自然終止。8.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止勞動合同的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補償和賠償9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方政策支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。9.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2乙方在勞動合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)。10.3乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、社會保險、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。11.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動合同書面文件4.甲方制定的規(guī)章制度、工作流程、職業(yè)道德等相關(guān)文件5.甲方為乙方繳納社會保險的證明文件6.乙方享受住房公積金待遇的證明文件7.乙方病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)證明文件8.乙方的工作成果、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險、福利待遇等，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照合同約定履行保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定為違約行為。7.乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：勞動合同約定期限的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：不約定期限的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：約定完成一定工作任務(wù)后勞動合同終止的勞動合同。7.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補償。8.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。9.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為公眾所知悉的信息。10.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費、社會保險、福利待遇等。解決辦法：乙方可以要求甲方支付，并可要求支付賠償金。2.問題：甲方未按照合同約定提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。3.問題：甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付，并可要求支付賠償金。4.問題：甲方未按照合同約定履行保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動