快遞從業(yè)人員勞動合同

?快遞從業(yè)人員勞動合同（示范文本）????????????????????????甲方（快遞企業(yè)）：?????????????????????????????????乙方（快遞從業(yè)人員）：??????????????????????????????簽

?訂

?日

?期：?????????年??????月???????日

注

意

事

項一、本合同文本供快遞企業(yè)和與其建立勞動關(guān)系的快遞從業(yè)人員簽訂勞動合同時使用。????二、本合同所稱快遞從業(yè)人員，是指從事快遞業(yè)務(wù)的一線收投人員、車輛駕駛?cè)藛T、分揀操作人員、客服處理人員、查詢服務(wù)人員和行政管理人員等快遞企業(yè)全日制用工人員。三、快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)與招用的從業(yè)人員自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。四、快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知從業(yè)人員工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及從業(yè)人員要求了解的其他情況；快遞企業(yè)有權(quán)了解從業(yè)人員與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。????五、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。六、勞動合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。七、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；從業(yè)人員應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交從業(yè)人員的不得由快遞企業(yè)代為保管。????八、快遞企業(yè)與從業(yè)人員協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同?？爝f企業(yè)應(yīng)保證電子勞動合同的生成、傳遞、存儲等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。甲方（快遞企業(yè)）：??????????????????????????????????????????統(tǒng)一社會信用代碼：?????????????????????????????????????????法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：????????????????????????????????注

冊

地：?????????????????????????????????????????????????經(jīng)

營

地：?????????????????????????????????????????????????聯(lián)系電話：??????????????????????????????????????????????????乙方（快遞從業(yè)人員）：????????????????????????????????????????????居民身份證號碼：???????????????????????????????????????????（或其他有效證件名稱:????????????????????????????????證件號：???

?????????????????????????????????）戶籍地址：???????????????????????????????????????????????????經(jīng)常居住地（通訊地址）：??????????????????????????????????????聯(lián)系電話：????????????????????????????????????????????乙方的緊急聯(lián)系人信息姓名：???

???聯(lián)系電話：?????

??????????

???????聯(lián)系地址：???

?????????????????????????????????????????????????????????????????????與乙方的關(guān)系：??????????????????????

???????????根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國郵政法》《快遞暫行條例》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同的類別、期限、試用期第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第?????種方式確定勞動合同期限：1.?固定期限：自??????年?????月?????日起至??????年?????月?????日止，其中，試用期從用工之日起至??????年?????月?????日止。2.?無固定期限：自?????年????月????日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至??????年?????月?????日止。3.?以完成一定工作任務(wù)為期限：自?????年????月???日起至?????????????????????????????????????????工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。二、工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條?乙方工作崗位是????????????????????????，崗位職責(zé)為???????????????????????????????????????。乙方的工作地點(diǎn)為??????????????????????????????????。1.

甲方應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.

甲方應(yīng)依法制定勞動規(guī)章制度并予以公示，或告知乙方。乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。3.

乙方應(yīng)具備本合同工作崗位要求的技能，符合有關(guān)部門和甲方對工作崗位的要求，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知年齡、身體健康狀況等可能影響履行本合同的情況。如乙方工作崗位是安全檢查人員，甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對乙方的背景審查和技術(shù)培訓(xùn)。4.

甲方和乙方在經(jīng)營活動中不得有危害國家安全的行為，不得冒領(lǐng)、私自開拆、隱匿、毀棄、倒賣或者非法檢查他人快件，不得出售、泄露或者非法提供快遞服務(wù)過程中知悉的用戶信息。三、工作時間和休息休假第三條

甲乙雙方約定以第?????種方式確定工作時間：1.

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.

實(shí)行綜合計算工時工作制：經(jīng)人力資源社會保障部門審批后，實(shí)行以??????為周期的綜合計算工時工作制。3.?實(shí)行不定時工作制：經(jīng)人力資源社會保障部門審批后，實(shí)行不定時工作制。第四條?乙方依法享有休息休假權(quán)益。四、勞動報酬第五條?甲方參照有關(guān)快遞員勞動定額標(biāo)準(zhǔn)、《快遞末端派費(fèi)核算指引》，合理制定勞動定額，保持合理的末端派費(fèi)水平，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方采用以下第??????種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月??????日前足額支付：1.?月工資?????????元。2.計件工資。計件單價為????????????????????????。3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資???????????元，績效工資計發(fā)辦法為??????????????????????????????????????????????????????????????????。4.雙方約定的其他方式??????????????????????????。第六條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為???????????????????或?????????元。第七條?甲方建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配制度，將職業(yè)技能等級作為技能型崗位從業(yè)人員工資分配的重要參考。第八條?甲方應(yīng)建立工資正常增長機(jī)制，合理調(diào)整乙方的工資待遇。在本合同有效期內(nèi)，雙方對勞動報酬重新約定的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式并作為本合同的附件。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇第九條

甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。如甲方未按規(guī)定履行社會保險義務(wù)的，乙方有權(quán)舉報。第十條

甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù)第十一條

甲方應(yīng)對乙方加強(qiáng)法制、職業(yè)道德、職業(yè)操守、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)、車輛安全駕駛、業(yè)務(wù)技能等方面的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十二條

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定和防暑降溫有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十三條

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評，并有權(quán)向有關(guān)部門檢舉和投訴。七、勞動合同的變更、解除、終止第十四條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。第十五條?甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條

甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)模请p方另有約定，在辦結(jié)工作交接時支付。第十七條

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、雙方約定事項第十八條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。第十九條?甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第二十條?雙方約定的其它事項：???????????????????????????????????????????????????????????????????。九、勞動爭議處理第二十一條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第二十二條

本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。第二十三條

甲方的規(guī)章制度、考評標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)工種的職責(zé)范圍作為本合同的附件。上述附件經(jīng)甲方依法修改并告知乙方的，以最新修改的文本為準(zhǔn)。第二十四條

雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條

本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。??甲方（蓋章）

????????????????????乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）??????年????月????日

?????????????年????月????日

續(xù)訂勞動合同?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。一、甲乙雙方按以下第?????種方式確定續(xù)訂合同期限：1.固定期限：自??????年?????月?????日起至??????年?????月?????日止。2.無固定期限：自??????年?????月?????日起至依法解除或終止勞動合同時止。二、雙方就有關(guān)事項約定如下：1.????????????????????????????????????????????；????2.????????????????????????????????????????????；3.????????????????????????????????????????????。三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?????年?????月?????日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。??甲方（蓋章）

?????????????????????乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）?????????年????月????日

?????????????年????月????日?變更勞動合同?一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自??????年?????月?????日起，對本合同作如下變更：1.???????????????????????????