安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

PAGE5安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖企業(yè)法人代表企業(yè)法人代表（何繼策）應(yīng)急救援人員（蔡欣利）義務(wù)消防隊(duì)員（陳立）各類員工（陳立）安全管理員（章美蘭）各車間、科室（蔡欣利）應(yīng)急救援指揮部（蔡欣利）義務(wù)消防隊(duì)（陳立）安全科室（陳立）企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（蔡欣利）應(yīng)急救援人員（蔡欣利）義務(wù)消防隊(duì)員（陳立）各類員工（陳立）安全管理員（章美蘭）各車間、科室（蔡欣利）應(yīng)急救援指揮部（蔡欣利）義務(wù)消防隊(duì)（陳立）安全科室（陳立）企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（蔡欣利）勞動合同書瑞安市勞動和社會保障局印制說明：1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水筆填寫;2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；3、本合同需用A4紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限為3年，合同期自年月日起至年月日止.(或至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止）。其中試用期自年月日至年月日止，期限為３個月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)＿_(dá)_____＿_(dá)_＿_(dá)從事崗位（工種)工作.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。三、工作時間和休息休假乙方實(shí)行工時制.(一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間為八小時，甲方由于工作需要,安排乙方加班加點(diǎn)的,按國家有關(guān)規(guī)定雙方約定。（二）實(shí)行綜合工時制度的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報(bào)酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或本合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)).乙方試用期滿后，經(jīng)正式錄用,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:（一）計(jì)時工資,為元/月;（二)計(jì)件工資,計(jì)件單價約定為元．非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi).六、社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。法律規(guī)定其他情形出現(xiàn)時亦可以解除本合同。訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件,本合同終止。本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的．甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償甲方解除乙方勞動合同，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十條規(guī)定執(zhí)行。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金.乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、雙方約定的其他事項(xiàng)十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向瑞安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁．當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;今后國家法律，行政法規(guī)另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.本合同自簽訂之日起一個月內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方;（蓋章)法定代表人（委托代理人)(簽名）：乙方,(簽名）:主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)(簽名)：年月日年月日安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書甲方：乙方:為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念,保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)、職工人身安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立次責(zé)任書?？刂浦笜?biāo)（1)企業(yè)火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失不得突破“0”。（２)企業(yè)職工死亡人數(shù)不得突破“0”.2、工作目標(biāo)（1)要繼續(xù)建立和完善安全生產(chǎn)工作機(jī)構(gòu):企業(yè)要建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,各車間負(fù)責(zé)人兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員;建立企業(yè)事故應(yīng)急指揮部等安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu).(2)要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到逐級落實(shí),明確責(zé)任。(3）要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全操作規(guī)程,并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)行為。（4)要開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全知識培訓(xùn).企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組對職工教育培訓(xùn)每月一次,對新職工在上崗前要先進(jìn)行上崗培訓(xùn),并有記錄。同時要積極利用大幅標(biāo)語、醒目標(biāo)志進(jìn)行宣傳。提高職工及業(yè)務(wù)往來客人的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)的知識。（5)要開展安全生產(chǎn)檢查，企業(yè)每月要定期檢查一次,車間班組做好記錄．(６)對每位職工要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗率為100％.(７）安全生產(chǎn)檔案管理：企業(yè)對安全生產(chǎn)會議、教育培訓(xùn)、檢查及隱患整改,都要有建立記錄歸檔.（８）安全防火和設(shè)備管理制度:按規(guī)定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管,做到經(jīng)常檢查,定期充裝。對職工要進(jìn)行滅火器使用方法培訓(xùn)；電工對電器設(shè)備、線路要經(jīng)常檢修；非電工發(fā)現(xiàn)隱患,要及時報(bào)告電工去整修，嚴(yán)禁擅自操作;對易燃易爆物品要定位堆放,嚴(yán)格管理;對生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時搶修;對不完好設(shè)備立即向企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，同時停止生產(chǎn)。(9）勞動保護(hù)責(zé)任:嚴(yán)禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班;要堅(jiān)守本職崗位，不準(zhǔn)擅自離崗串崗;配電房不準(zhǔn)非本崗位職工進(jìn)入。確保安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)順利進(jìn)行。（10）事故報(bào)告制度:要認(rèn)