大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)合同書樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），試用期工資為人民幣____元（稅前）。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方負(fù)責(zé)支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以提前解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)的，甲方可以解除合同。4.合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位符合國家法律法規(guī)和甲方自身的經(jīng)營需要。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險。3.乙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，并遵守甲方的規(guī)章制度。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，書面通知對方解除或終止合同。5.雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，雙方約定的考察期。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，以基本生活保障為主要內(nèi)容的制度。5.爭議解決：是指通過法律手段，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者：補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)提供必要的工作材料、設(shè)備和工作空間。甲方不得干涉乙方的創(chuàng)作思想和技術(shù)方法，且應(yīng)對乙方的作品給予適當(dāng)?shù)淖鹬睾捅Ｗo(hù)。附件：藝術(shù)家工作室設(shè)備清單2.乙方為銷售人員：補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)按照甲方的銷售策略和目標(biāo)進(jìn)行工作。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的銷售業(yè)績對其進(jìn)行獎勵或處罰。乙方在離職后一年內(nèi)不得在同類產(chǎn)品上從事與甲方有競爭關(guān)系的銷售工作。附件：銷售獎勵政策3.乙方為高級管理人員：補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)具備相應(yīng)的高級管理能力和經(jīng)驗(yàn)。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否延長合同期限或提高薪酬待遇。乙方在離職后一年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任同等或高于原職務(wù)的職務(wù)。附件：高級管理人員績效評估標(biāo)準(zhǔn)4.乙方為實(shí)習(xí)生：補(bǔ)充條款：乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方應(yīng)為其提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)生的相關(guān)規(guī)定，如實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予乙方轉(zhuǎn)正的機(jī)會。附件：實(shí)習(xí)生管理規(guī)定附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)