股權(quán)激勵(lì)方案合同

合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，愿意通過(guò)設(shè)置股權(quán)激勵(lì)方案來(lái)激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)；鑒于乙方是甲方的正式員工，愿意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)方案，并按照約定的條件和方式獲得甲方股權(quán)；第一條股權(quán)激勵(lì)方案1.1本股權(quán)激勵(lì)方案旨在激勵(lì)乙方更加積極地投身于甲方的事業(yè)發(fā)展，共同為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)而努力。1.2甲方同意按照本合同的約定，向乙方授予一定數(shù)量的甲方股權(quán)，作為對(duì)乙方在甲方工作期間提供的勞動(dòng)和貢獻(xiàn)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。第二條股權(quán)的授予2.1甲方同意授予乙方_______%的股權(quán)，該股權(quán)的授予條件、數(shù)量、性質(zhì)、行使方式等具體事項(xiàng)如下：（1）授予條件：乙方需滿足本合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限等條件；（2）股權(quán)數(shù)量：授予的股權(quán)總數(shù)為_______股；（3）股權(quán)性質(zhì)：授予的股權(quán)為_______類股權(quán)；（4）行使方式：乙方所獲股權(quán)可按照本合同約定的條件和方式行使，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、繼承等。2.2甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后_______日內(nèi)，將授予乙方的股權(quán)辦理至乙方名下。第三條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)3.1乙方滿足本合同約定的解鎖條件后，方可解鎖所授予的股權(quán)。解鎖條件如下：（1）業(yè)績(jī)指標(biāo)：乙方需協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，達(dá)到_______%；（2）服務(wù)期限：乙方需在甲方連續(xù)工作滿_______年。3.2乙方滿足解鎖條件后，應(yīng)在解鎖當(dāng)年內(nèi)按照本合同約定的方式行權(quán)，否則視為放棄行權(quán)。3.3乙方行權(quán)時(shí)，按照本合同約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。行權(quán)價(jià)格的計(jì)算方式如下：（1）行權(quán)價(jià)格=行權(quán)日前一個(gè)月的甲方股票平均交易價(jià)格×90%。第四條股權(quán)激勵(lì)的終止與恢復(fù)4.1有下列情形之一的，本股權(quán)激勵(lì)方案終止：（1）甲方發(fā)生重大法律糾紛，導(dǎo)致本股權(quán)激勵(lì)方案無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；（2）乙方主動(dòng)離職，或因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）本股權(quán)激勵(lì)方案所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本股權(quán)激勵(lì)方案無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。4.2本股權(quán)激勵(lì)方案終止后，甲方應(yīng)按照本合同的約定，對(duì)乙方已解鎖的股權(quán)進(jìn)行處理。4.3如因甲方原因?qū)е卤竟蓹?quán)激勵(lì)方案終止，甲方應(yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條保密條款5.1乙方同意在簽訂本合同及本股權(quán)激勵(lì)方案期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.股權(quán)激勵(lì)方案的合法性：確保本合同符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。2.合同主體的資格：確認(rèn)甲方為依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，具備簽訂合同的資格。3.股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容：明確股權(quán)激勵(lì)方案的解鎖條件、行權(quán)方式、解鎖后股權(quán)的處理等事項(xiàng)。4.保密義務(wù)：乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.爭(zhēng)議解決：約定本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如有爭(zhēng)議，進(jìn)行友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵(lì)方案：指企業(yè)為激勵(lì)員工，設(shè)置的一種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)賦予員工一定的股權(quán)，使其與企業(yè)共同分享發(fā)展成果。2.解鎖條件：指員工在滿足特定條件后，方可行使所授予股權(quán)的規(guī)定。3.行權(quán)方式：指員工行使股權(quán)的方式，如轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、繼承等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密義務(wù)：指員工在簽訂合同及合同履行期間，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商或司法程序解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.初創(chuàng)公司股權(quán)激勵(lì)：適用于初創(chuàng)公司，以吸引和留住關(guān)鍵人才，共同打造成功企業(yè)。補(bǔ)充條款：鑒于初創(chuàng)公司的特點(diǎn)，甲方承諾在一定期限內(nèi)完成一定輪次的融資或?qū)崿F(xiàn)盈利目標(biāo)，以此作為乙方解鎖股權(quán)的條件。2.高管人員股權(quán)激勵(lì)：適用于對(duì)公司高層管理人員的激勵(lì)，以提高其管理能力和業(yè)績(jī)。補(bǔ)充條款：甲方約定乙方在解鎖股權(quán)后，需持續(xù)擔(dān)任公司高管職位，以確保公司管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。3.關(guān)鍵技術(shù)人員股權(quán)激勵(lì)：適用于對(duì)關(guān)鍵技術(shù)人才的激勵(lì)，以保持公司在技術(shù)上的競(jìng)爭(zhēng)力。補(bǔ)充條款：甲方約定乙方在解鎖股權(quán)后，需繼續(xù)致力于公司的技術(shù)研發(fā)工作，以確保公司技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新。4.銷售團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)：適用于對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)，以提高銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)占有率。補(bǔ)充條款：甲方約定乙方在解鎖股權(quán)后，需繼續(xù)擔(dān)任銷售團(tuán)隊(duì)的核心成員，以確保銷售團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。附件列表：1.甲方公司章程或相