全新勞動(dòng)長(zhǎng)期合同2024年

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.乙方工資待遇調(diào)整，根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商確定。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方生病或非因工負(fù)傷，需暫停工作醫(yī)療時(shí)，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付病假工資。4.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治，并按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因故死亡或者被人民法院宣告死亡的。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除勞動(dòng)合同的。5.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害的。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)條件符合法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，不得隱瞞重要事實(shí)。4.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。解決辦法：1.當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、傷殘、生育等原因?qū)е律罾щy，依照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間所享受的各種福利，如法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。9.違約責(zé)任：當(dāng)合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中，因權(quán)利義務(wù)不對(duì)等而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開(kāi)始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可互相了解和評(píng)估對(duì)方是否適合崗位。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)的工資為_(kāi)___元人民幣。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.派遣工作：乙方可能會(huì)被甲方派遣到其他公司或項(xiàng)目組工作，但仍屬于甲方員工。補(bǔ)充條款：派遣期間，乙方的工資和福利由甲方承擔(dān)。派遣期間，乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德仍受到甲方監(jiān)督和管理。3.項(xiàng)目制工作：甲方根據(jù)項(xiàng)目需要，可能安排乙方參與短期項(xiàng)目，乙方需按項(xiàng)目要求完成任務(wù)。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目期間，乙方的工資和福利根據(jù)項(xiàng)目規(guī)定執(zhí)行。項(xiàng)目結(jié)束后，乙方的工作崗位和職責(zé)根據(jù)甲方需要進(jìn)行調(diào)整。4.加班工作：乙方可能因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班工資。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方加班