全方位委托招聘

全方位委托招聘合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方為招聘合適的員工，需乙方提供全方位的招聘服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托招聘服務(wù)內(nèi)容：1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供專(zhuān)業(yè)的招聘方案和招聘渠道；1.2乙方負(fù)責(zé)在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并確保所推薦候選人的質(zhì)量；1.3乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益；1.4乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)尊重候選人的意愿，確保候選人的合法權(quán)益；1.5乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。二、委托招聘服務(wù)期限：2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月；2.2甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)提供完整的招聘需求，乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成招聘任務(wù)；2.3若雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。三、委托招聘服務(wù)費(fèi)用：3.1甲方應(yīng)支付乙方委托招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）；3.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；3.3若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用；3.4若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)延遲提供招聘服務(wù)。四、違約責(zé)任：4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失；4.2若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用；4.3若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決：5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；5.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定：6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司招聘需求詳細(xì)描述4.乙方公司招聘方案及招聘渠道詳細(xì)描述5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)7.法律意見(jiàn)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，或所推薦候選人質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方提供不真實(shí)、不完整的招聘需求，導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)。5.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.委托招聘服務(wù)：指甲方委托乙方提供專(zhuān)業(yè)的招聘方案、招聘渠道及候選人推薦等服務(wù)。2.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.招聘需求：指甲方對(duì)招聘職位、任職資格、工作職責(zé)等方面的要求。5.候選人：指乙方推薦給甲方的招聘對(duì)象。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方推薦候選人質(zhì)量不高：乙方應(yīng)加強(qiáng)候選人篩選，提高推薦質(zhì)量；甲方也可提出具體要求，協(xié)助乙方進(jìn)行篩選。2.甲方提供不真實(shí)、不完整的招聘需求：甲方應(yīng)如實(shí)提供招聘需求，否則乙方有權(quán)解除合同；雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確招聘需求的具體要求。3.未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)：雙方應(yīng)按時(shí)履行合同，如有特殊情況，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整合同期限。4.商業(yè)秘密泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.服務(wù)費(fèi)用支付問(wèn)題：雙方應(yīng)按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司、企業(yè)或其他組織，需要招聘員工。2.甲方對(duì)招聘過(guò)程無(wú)足夠經(jīng)驗(yàn)和資源，希望借助乙方專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)提高招聘效率。3.甲方對(duì)乙方提供的招聘方案和