認(rèn)錯(cuò)悔過(guò)學(xué)生承諾

認(rèn)錯(cuò)悔過(guò)學(xué)生承諾合同編號(hào)：__________甲方（認(rèn)錯(cuò)悔過(guò)方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（承諾方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在過(guò)去的某個(gè)時(shí)期內(nèi)，因個(gè)人行為給乙方造成了不良影響，為了表示悔過(guò)和誠(chéng)意，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方認(rèn)錯(cuò)悔過(guò)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方承認(rèn)自己在過(guò)去的行為中存在過(guò)錯(cuò)，對(duì)乙方造成了不良影響，對(duì)此表示深深的歉意和悔過(guò)。二、甲方承諾從即日起，徹底改正自己的錯(cuò)誤，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，不再?gòu)氖氯魏螌?duì)乙方有害的行為。四、甲方為了表示誠(chéng)意，愿意向乙方支付人民幣【】元作為賠償，以彌補(bǔ)乙方因甲方過(guò)錯(cuò)所造成的損失。乙方接受甲方賠償?shù)?，甲乙雙方在此達(dá)成和解；乙方不接受甲方賠償?shù)模滓译p方將繼續(xù)通過(guò)合法途徑解決。五、甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（認(rèn)錯(cuò)悔過(guò)方）：簽字（或蓋章）：______________日期：________________乙方（承諾方）：簽字（或蓋章）：______________日期：________________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.相關(guān)損失證明文件4.支付賠償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬記錄5.簽字筆跡鑒定報(bào)告（如有需要）6.法律意見(jiàn)書（如有需要）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定徹底改正錯(cuò)誤，再次從事對(duì)乙方有害的行為。2.甲方未按照約定向乙方支付賠償金額。3.乙方未按照約定接受甲方的賠償。4.甲乙雙方未按照約定遵守本協(xié)議的約定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指認(rèn)錯(cuò)悔過(guò)方，承認(rèn)自己在過(guò)去的行為中存在過(guò)錯(cuò)，并愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的一方。2.乙方：指承諾方，因甲方過(guò)錯(cuò)受到不良影響，并要求甲方認(rèn)錯(cuò)悔過(guò)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的一方。3.認(rèn)錯(cuò)悔過(guò)：指甲方承認(rèn)自己的過(guò)錯(cuò)，并表示深深的歉意和悔過(guò)的行為。4.賠償：指甲方為了彌補(bǔ)乙方因自己的過(guò)錯(cuò)所造成的損失，愿意支付一定金額的行為。5.違約行為：指甲乙雙方未按照約定履行本協(xié)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定徹底改正錯(cuò)誤：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即改正錯(cuò)誤，并可尋求法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.甲方未按照約定向乙方支付賠償金額：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金額，并可尋求法律途徑追討欠款。3.乙方未按照約定接受甲方的賠償：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方接受賠償，并可尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。4.甲乙雙方未按照約定遵守本協(xié)議的約定：解決辦法：甲乙雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行協(xié)議約定，并可尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)生甲因?yàn)樵谡n堂上搗亂，影響到學(xué)生乙的學(xué)習(xí)，學(xué)生乙要求學(xué)生甲認(rèn)錯(cuò)并賠償損失。2.員工甲因?yàn)樵诠ぷ髦惺韬?，?dǎo)致員工乙受傷，員工乙要求員工甲