員工與酒店合同范例

員工與酒店合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需要招聘乙方擔任酒店工作人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任________________崗位，從事________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守酒店的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。

二、工作時間與休息

1.乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為每月人民幣________________元，按________________發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班費、周末加班費等。

四、合同期限與解除

1.本合同期限為________________，自________________起至________________止。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經(jīng)營困難，需要裁減人員。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

五、保密與競業(yè)限制

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.離職后，乙方不得在甲方同行業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)擔任與甲方業(yè)務(wù)相競爭的職務(wù)，競業(yè)限制期限為________________。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

3.附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）乙方健康證明；

（4）甲方提供的崗位說明書；

（5）甲方提供的保密協(xié)議；

（6）甲方提供的競業(yè)限制協(xié)議。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方機構(gòu)）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需要招聘乙方擔任酒店工作人員，為保障甲方權(quán)益，提高人力資源管理效率，特引入丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作事宜及丙方的職責達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任________________崗位，從事________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守酒店的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納、離職手續(xù)辦理等人力資源管理工作。

二、工作時間與休息

1.乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.丙方負責安排乙方的工作時間，并確保乙方休息時間的合理分配。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為每月人民幣________________元，按________________發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.丙方負責乙方的工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。

四、合同期限與解除

1.本合同期限為________________，自________________起至________________止。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經(jīng)營困難，需要裁減人員。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

五、丙方職責與權(quán)益

1.丙方負責乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納、離職手續(xù)辦理等人力資源管理工作。

2.丙方有權(quán)對乙方進行考核，對不符合要求的乙方提出辭退建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

六、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，在甲方同行業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)擔任與甲方業(yè)務(wù)相競爭的職務(wù)，違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

3.丙方未履行合同約定的職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

3.附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）乙方健康證明；

（4）甲方提供的崗位說明書；

（5）甲方提供的保密協(xié)議；

（6）甲方提供的競業(yè)限制協(xié)議；

（7）丙方提供的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納等管理制度。

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方的人力資源管理成本。

2.保障甲方權(quán)益，避免因乙方管理問題導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。

3.加強對乙方的培訓(xùn)和管理，提高乙方的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保酒店業(yè)務(wù)的正常運營，提高服務(wù)質(zhì)量。

2.降低人力資源風(fēng)險，降低用工成本。

3.提高甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方具備豐富的酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，為尋求更穩(wěn)定的工作環(huán)境，甲方同意與乙方簽訂勞動合同，并引入丙方作為第三方人力資源公司，以優(yōu)化乙方的工作體驗和保障甲方的人力資源管理。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作事宜及丙方的職責達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任________________崗位，從事________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守酒店的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納、離職手續(xù)辦理等人力資源管理工作，并協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益。

二、工作時間與休息

1.乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.丙方負責安排乙方的工作時間，并確保乙方休息時間的合理分配。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為每月人民幣________________元，按________________發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.丙方負責乙方的工資發(fā)放、社會保險繳納等工作，并確保乙方的福利待遇。

四、合同期限與解除

1.本合同期限為________________，自________________起至________________止。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

4.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

五、丙方職責與權(quán)益

1.丙方負責乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納、離職手續(xù)辦理等人力資源管理工作。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

六、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，在甲方同行業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)擔任與甲方業(yè)務(wù)相競爭的職務(wù)，違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

3.丙方未履行合同約定的職責，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

3.附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）乙方健康證明；

（4）甲方提供的崗位說明書；

（5）甲方提供的保密協(xié)議；

（6）甲方提供的