人力資源制度考核試題復習測試有答案

人力資源制度考核試題復習測試有答案一、單選題（30分）1、休息日安排員工工作又不能安排補休的，支付不低于員工本人正常工作時間工資的（）的工資報酬。[單選題]*A.100%B.150%C.200%(正確答案)D.300%2、以下代表大夜宵的考勤參數是（）。[單選題]*A.YXB.YD(正確答案)C.GDD.KG3、根據醫(yī)囑或勞動能力鑒定結論確定工傷假時間，但工傷假最長時間不超過（）。[單選題]*A.6個月B.12個月C.24個月(正確答案)D.36個月4、年休假天數:年休假天數按員工的工齡計算。工作滿一年未滿十年者，年休假（）天。[單選題]*A.5(正確答案)B.4C.3D.25、因個人原因異地打卡處以（）處罰，下浮績效點數（）。[單選題]*A.一級;2(正確答案)B.其他處罰;0.5C.一級;0.5D.一級;36、加入公司醫(yī)療基金會員小于1年的，報銷比例和限額是（）。[單選題]*A75%5萬(正確答案)B70%5萬C80%10萬D不予報銷7、領取基本養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險繳費累計年限需繳滿（）年。[單選題]*A10B15(正確答案)C20D258、I/H級員工的試用期是（）[單選題]*A1個月B2個月C3個月(正確答案)D6個月9、以下屬于事業(yè)部公眾號推薦操作工、技工的路徑是（）[單選題]*A弗動我心-生活服務-招聘速遞(正確答案)B企業(yè)微信-工作臺-員工自助C弗動我心-生活服務-園區(qū)指南D企業(yè)微信-工作臺-普技推薦10、加入公司醫(yī)療基金會員，每月繳納會費（）元。[單選題]*A30B40C10(正確答案)D0二、多選題（40分）1、以下哪些數據影響DO的結果（）。*A病假(正確答案)B陪產假(正確答案)C流產假(正確答案)D工傷假2、下面可以休喪假的是（）。*A爺爺奶奶喪亡;B外公外婆喪亡;C父母、配偶、配偶父母喪亡;(正確答案)D子女、兄弟姐妹喪亡;(正確答案)3、以下可以作為外單位工作年限的資料有（）。*A社保局蓋章的繳納社保記錄清單或社保局證明;(正確答案)B退伍證或專業(yè)證;(正確答案)C工作單位開具的離職證明/工作經歷證明和銀行薪資轉賬清單;(正確答案)D個人在社保局繳納的社保記錄;4、已提供工資卡，但工資未到帳，以下屬于處理方法的是（）*A請本人核對工資條中帳號、開戶行是否與手上的銀行卡帳號、開戶行一致(正確答案)B請本人核對銀行卡狀態(tài)是否正常?是否有掛失、帳戶注銷、帳戶凍結或封存、預留身份證件已過期、未激活、卡關閉、二類卡超限額等問題(正確答案)C請本人確認已提供工資卡是否為本人銀行卡(正確答案)5、以下哪些情況當月不享有績效獎資格（）。*A、D0大于7(正確答案)B、I級員工(正確答案)C、當月有整月處罰

(正確答案)D當月有下浮10個績效點處罰6、申請醫(yī)療基金報銷所需資料（）。*A發(fā)票（電子發(fā)票可復印件，其他的原件）(正確答案)B醫(yī)療保險費用結算單（原件）(正確答案)C費用清單（原件）(正確答案)D出院記錄或出院小結（復印件）(正確答案)7、下列哪種情形不屬于醫(yī)療基金報銷的范圍（）。*A各種整容、矯形及生理缺陷的手術費用(正確答案)B因個人原因未享受社保記賬或報銷的住院費用(正確答案)C單次住院費用個人自付不足1000元的(正確答案)D打架斗毆致傷、酗酒鬧事、違法亂紀產生的醫(yī)療費用(正確答案)8、關于招聘宣傳，以下說法正確的是（）*A個人運營的自媒體賬號（如抖音、快手、小紅書等）不得進行商業(yè)化運作，形成以招聘為主的自媒體賬號;不得將個人運營的自媒體，作為其主要獲利手段(正確答案)B不得利用公司資源或上班時間運營個人自媒體賬號(正確答案)C可以以個人名義在專業(yè)網絡招聘平臺（如，58同城、智聯(lián)、獵聘、BOSS直聘等）發(fā)布比亞迪的招聘信息（含內部推薦）D經公司允許的網絡招聘，在宣傳和轉發(fā)過程中，不得私自篡改海報或宣傳內容:含招聘條件、招聘線索收集工具（公司招聘電話、公司二維碼等）、招聘地點、獎勵標準等信息(正確答案)9、員人個人工資卡變更路徑為:企業(yè)微信—員工自助—在線服務—工資卡變更，以下屬于變更注意事項的是（）*A變更的工資卡必須為本人實名(正確答案)B變更的工資卡需為一類卡，若不是，請攜帶身份證和銀行卡到銀行辦理升級(正確答案)

C若開戶銀行無法識別，請選擇拍照上傳(正確答案)10、下面那項符合工傷的定義*A在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(正確答案)B工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的

(正確答案)C在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的

(正確答案)D在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故(正確答案)三、判斷題（30分）1、員工生病，不需要提供公司內醫(yī)療機構、社保指定醫(yī)院開具的醫(yī)囑證明就可以休病假。[判斷題]*對錯(正確答案)2、因個人手機網絡異常導致打卡不成功提工作原因卡異[判斷題]*對錯(正確答案)3、女職工按計劃生育懷孕，經過醫(yī)師開具證明，需要保胎休息的可以休病假[判斷題]*對(正確答案)錯4、哺乳滿1周歲的女員工，在工作日正常出勤期間可以休哺乳假[判斷題]*對錯(正確答案)5、只要加入醫(yī)療基金會員，就醫(yī)發(fā)生的任何費用都可以報銷。[判斷題]*對錯(正確答案)6、員工在職期間僅享有一次變更醫(yī)療基金會員的權利。[判斷題]*對(正確答案)錯7、H級員工入職滿一個月后，可享有表現(xiàn)獎/績效獎資