汽車銷售公司銷售顧問聘用協(xié)議

汽車銷售公司銷售顧問聘用協(xié)議合同編號：__________汽車銷售公司銷售顧問聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方汽車銷售公司銷售顧問一事，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方汽車銷售公司的銷售顧問，負責為客戶提供汽車銷售咨詢及購車服務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的銷售任務，積極參與銷售活動，提高銷售業(yè)績。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。3.2乙方依法享受各項社會保險和福利待遇。3.3乙方根據(jù)銷售業(yè)績，可享受銷售提成及其他獎勵。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.銷售業(yè)績提成標準5.保密協(xié)議6.社會保險和福利待遇相關政策7.甲方公司銷售政策及銷售任務分配二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務，或違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資及提成。5.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權益而獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益及福利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售任務分配不均：甲方應根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗合理分配銷售任務，并與乙方充分溝通。2.乙方工作積極性不高：甲方可通過培訓、激勵等方式提高乙方的積極性。3.保密協(xié)議糾紛：雙方應明確保密內(nèi)容，加強保密意識，如有糾紛，可依法解決。4.勞動報酬爭議：甲方應嚴格按照薪酬制度支付工資和提成，如有爭議，可依法解決。五、所有應用場景：1.甲方為汽車銷售公司，乙方