工地宿舍管理員錄用合同書

工地宿舍管理員錄用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔任工地宿舍管理員，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求履行管理員職責。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同書，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方工地宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，保障宿舍的安全與和諧。1.3乙方應負責宿舍的清潔衛(wèi)生、設施設備維護、安全生產(chǎn)等工作。1.4乙方應協(xié)助甲方做好工地員工的后勤保障工作，提高員工的生活質量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，工作時間應遵守國家法律法規(guī)。4.2乙方依法享有休息日、節(jié)假日待遇，甲方應確保乙方的休息時間得到保障。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.3乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方的規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。第六條保密事項6.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內部資料等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，合同的變更、解除或終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2甲方提前解除或終止合同的，應依照國家法律法規(guī)支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方制度規(guī)定及員工手冊8.乙方簡歷9.乙方體檢報告10.社會保險參保證明11.勞動合同備案登記表12.保密協(xié)議13.任何與本合同相關的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或者工作環(huán)境。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按約定履行管理員職責，造成宿舍管理混亂或者安全事故。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內部資料等。7.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。8.乙方未按約定保密，導致甲方利益受損。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資及福利待遇：乙方應與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付。協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方應向甲方提出繳納要求，甲方應當及時補繳。如甲方拒絕繳納，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。如涉及刑事犯罪，乙方還應承擔相應的刑事責任。4.合同解除或終止：雙方應書面簽署解除或終止合同協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。如甲方違法解除或終止合同，乙方有權要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為工地宿舍管理員招聘合適人員。2.乙方尋求合適的工作機會，希望入職甲方工地宿舍管理員崗位