2024年外籍教師聘請合同（2篇）

2024年外籍教師聘請合同本合同由以下雙方于____年____月____日簽署，具有明確的法律效力：甲方（聘用方）：單位名稱：____地址：____法定代表人姓名：____聯(lián)系電話：____注冊資本：____證照號碼：____乙方（被聘用方）：姓名：____國籍：____性別：____出生日期：____護(hù)照號碼：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____鑒于以下事實(shí)：1.甲方因教學(xué)需求，需聘請外籍教師執(zhí)教；2.乙方同意接受甲方聘請，并承擔(dān)相關(guān)教學(xué)任務(wù)；3.雙方就乙方的聘用事宜已達(dá)成明確共識?；谝陨鲜聦?shí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下約定：第一條工作職責(zé)1.1乙方需按照甲方的安排和需求，準(zhǔn)時參與教學(xué)工作，并依據(jù)學(xué)校制定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱實(shí)施教學(xué)活動；1.2乙方應(yīng)承擔(dān)學(xué)生評估、報告書寫等相關(guān)教學(xué)工作；1.3在需要時，乙方可協(xié)助學(xué)校進(jìn)行招生、新課程開設(shè)及宣傳工作。第二條工作條件2.1甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)備和資源；2.2甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的工作簽證和居留證明；2.3乙方應(yīng)遵守學(xué)校的工作時間規(guī)定，確保按時上下班；2.4若乙方因故不能履行工作職責(zé)，應(yīng)提前以書面形式向甲方請假，并獲取甲方的批準(zhǔn)。第三條合同期限3.1本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。合同到期后，雙方可根據(jù)需要協(xié)商是否續(xù)訂；3.2若雙方?jīng)Q定不續(xù)訂合同，應(yīng)提前____個月通知對方。第四條薪酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和能力，支付合理的薪資；4.2薪資支付方式：每月/每學(xué)期/每年支付；4.3甲方應(yīng)依法支付相關(guān)社會保險和福利。第五條保密5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同內(nèi)容及合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息；5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露本合同內(nèi)容。第六條違約責(zé)任6.1若一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；6.2受損方可就違約行為向有關(guān)機(jī)構(gòu)投訴，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；6.3若雙方共同決定解除合同，應(yīng)提前____個月通知對方。第七條法律適用7.1本合同的訂立、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)；7.2若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1雙方同意以書面形式對本合同進(jìn)行任何修改；8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：____日期：____年____月____日乙方（簽名）：____日期：____年____月____日2024年外籍教師聘請合同（二）本協(xié)議（以下稱為“協(xié)議”）由以下兩方簽署：雇主：____注冊地：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____雇員：____身份證件號碼：____現(xiàn)居住地址：____聯(lián)系電話：____鑒于推動教育進(jìn)步及拓寬國際教育交流的共同目標(biāo)，雇主同意聘請雇員擔(dān)任其教育機(jī)構(gòu)（以下稱為“學(xué)校”）的外籍教師，雙方達(dá)成如下條款：第一條服務(wù)職責(zé)1.1雇員應(yīng)在學(xué)校內(nèi)擔(dān)任外籍教師，負(fù)責(zé)教授以下課程/科目：____。1.2雇員需遵循學(xué)校的教學(xué)計劃和標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，并配合學(xué)校的教學(xué)管理活動。1.3若在教學(xué)活動中出現(xiàn)任何問題，雇員應(yīng)接受學(xué)校的指導(dǎo)和改進(jìn)要求，并參與教學(xué)質(zhì)量評估。第二條服務(wù)期限與工作時間2.1本協(xié)議的服務(wù)期限自____至____，共計____個工作日。2.2雇員每周工作____小時，具體時間安排由學(xué)校決定。2.3雇員可能需要根據(jù)學(xué)校需求進(jìn)行必要的加班或調(diào)整工作時間，但不得超過法定工作時間限制。2.4雇員每周至少享有____天的休息日，具體安排由學(xué)校確定。第三條薪酬待遇3.1雇員的基本月薪為人民幣____元。3.2雇員的績效獎金將根據(jù)教學(xué)表現(xiàn)和學(xué)生評價進(jìn)行評估，具體金額由學(xué)校確定。3.3雇員每月將收到____元的津貼作為生活補(bǔ)貼。3.4雇員的合理住宿費(fèi)用將由雇主承擔(dān)。3.5雇員來華、離華的往返交通費(fèi)用及合適數(shù)量的交通津貼將由雇主支付。3.6雇主將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)為雇員繳納社會保險和住房公積金。3.7雇員完成本協(xié)議約定的服務(wù)期滿后，將獲得相應(yīng)的年終獎金。第四條工作條件4.1學(xué)校將提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源，以及合適的教學(xué)及辦公場所。4.2學(xué)校將為雇員提供教學(xué)培訓(xùn)和輔助材料，以支持其教學(xué)工作。4.3雇員有權(quán)使用學(xué)校的圖書館和其他學(xué)術(shù)資源，以提升教學(xué)能力和知識水平。4.4雇員可參加學(xué)校組織的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，以促進(jìn)個人教學(xué)發(fā)展和學(xué)術(shù)研究。第五條保密義務(wù)5.1雇員需對在協(xié)議期間接觸到的學(xué)校及學(xué)生信息、資料等保密。5.2雇員應(yīng)妥善保管學(xué)校提供的教學(xué)資料、設(shè)備，并在協(xié)議結(jié)束后歸還。5.3雇員未經(jīng)學(xué)校同意，不得將學(xué)校信息和資料用于商業(yè)目的或向第三方透露。第六條違約責(zé)任6.1如雇員未履行職責(zé)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)措施并可能終止協(xié)議。6.2若學(xué)校未按協(xié)議支付薪酬或違反其他協(xié)議條款，雇員有權(quán)要求支付違約賠償。第七條協(xié)議解除與終止7.1任何一方欲解除協(xié)議，需提前____書面通知對方。7.2如雇員嚴(yán)重違反協(xié)議，學(xué)校有權(quán)立即終止協(xié)議，并保留追償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。7.3若雇員因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，需提前____書面通知學(xué)校并獲得同意。第八條爭議解決8.1如因協(xié)議執(zhí)行產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。第九條其他條款9.1對本協(xié)