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合同編號:__________三方股東權益共享協(xié)議名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________鑒于:2.甲方、乙方和丙方均希望確保目標公司的合法權益和可持續(xù)發(fā)展,并愿意共同分享目標公司的經營成果;3.為了維護各方合法權益,經甲方、乙方和丙方協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議。第一條權益共享1.1利潤分配各方同意,目標公司的利潤將按照甲方、乙方和丙方的股權比例進行分配。1.2股權激勵各方同意,在目標公司實現(xiàn)約定的業(yè)績目標時,可以按照股權比例對管理層和核心員工進行股權激勵。具體股權激勵方案由甲方、乙方和丙方協(xié)商確定。第二條決策權2.1重大決策目標公司的重大決策(包括但不限于投資、融資、資產處置、重大合同等)需經甲方、乙方和丙方共同協(xié)商一致方可實施。2.2日常經營管理目標公司的日常經營管理由甲方、乙方和丙方共同委托給甲方、乙方和丙方中的一方或多方負責。具體負責方由甲方、乙方和丙方協(xié)商確定。第三條信息披露與溝通3.1信息披露各方同意,目標公司應向甲方、乙方和丙方及時、真實、完整地披露公司的財務報表、經營狀況、重大事項等信息。3.2定期溝通甲方、乙方和丙方應定期(至少每半年一次)召開股東會議,共同討論目標公司的經營狀況、業(yè)績表現(xiàn)、發(fā)展戰(zhàn)略等問題。第四條股權轉讓與增資4.1股權轉讓各方同意,未經其他各方書面同意,不得向第三方轉讓其在目標公司的股權。4.2股權增資如有需要,各方同意按照股權比例對目標公司進行增資。增資方案由甲方、乙方和丙方協(xié)商確定。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致目標公司或其他各方遭受損失的,應承擔相應的違約責任。5.2各方應按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務,如一方未能履行或履行不當,應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,各方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向目標公司所在地的人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協(xié)議自各方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本協(xié)議一式三份,各方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________乙方(蓋章):______________丙方(蓋章):______________簽署日期:______年______月______日注意事項及解決辦法:1.注意事項:(1)確保各方簽署的合同文本一致,避免因文本差異導致的糾紛。(2)在簽署合同前,各方應充分了解目標公司的經營狀況、財務狀況等,以便作出明智的投資決策。(3)密切關注目標公司的經營管理,確保各方權益得到保障。(4)在股權轉讓、增資等事宜上,遵循合同約定,提前征得其他各方書面同意。(5)確保目標公司及時、真實、完整地披露相關信息,以便各方了解公司運營狀況。2.解決辦法:(1)當各方發(fā)生分歧時,通過友好協(xié)商解決問題。(2)若協(xié)商不成,可依據(jù)合同約定,向目標公司所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.甲方:指本協(xié)議中指定的第一方,即股權持有者之一。2.乙方:指本協(xié)議中指定的第二方,即股權持有者之一。3.丙方:指本協(xié)議中指定的第三方,即股權持有者之一。4.目標公司:指由甲方、乙方和丙方共同投資設立的公司。5.股權比例:指各方在目標公司中所持有的股權份額,用以確定利潤分配、決策權等事項的依據(jù)。6.重大決策:指對目標公司經營、財務狀況產生重大影響的決定。7.信息披露:指目標公司向股權持有者提供公司運營、財務等方面的信息。8.違約責任:指當一方未能履行合同約定時,需承擔的法律責任。9.爭議解決:指當各方在合同履行過程中發(fā)生爭議時,采取的解決方式。特殊應用場合及補充條款:1.重大投資決策:場合:當目標公司面臨一個大型投資項目時,可能需要額外的資金支持。2.股權轉讓:場合:若甲方因個人原因需轉讓其在目標公司的股權。補充條款:甲方應在轉讓股權前至少提前3個月通知乙方和丙方,并給予乙方和丙方優(yōu)先購買權。若乙方和丙方放棄優(yōu)先購買權,甲方方可將股權轉讓給第三方。3.增資決策:場合:目標公司需要進行增資以支持業(yè)務發(fā)展。補充條款:增資決策需經過全體股東的同意,且甲方、乙方和丙方應按照現(xiàn)有的股權比例分擔增資額度。4.經營管理爭議:場合:在目標公司的日常經營管理中,各方對某一事項產生分歧。補充條款:若在經營管理中出現(xiàn)爭議,各方應嘗試通過協(xié)商解決。若協(xié)商無果,可委托獨立第三方進行調解。若調解仍無法解決問題,任何一方均有權向法院提起訴訟。附件列
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