通信設(shè)備CEO招聘協(xié)議書

通信設(shè)備CEO招聘協(xié)議書合同編號：__________通信設(shè)備公司地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事通信設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的通信行業(yè)經(jīng)驗和卓越的管理能力，甲方擬聘請乙方擔(dān)任公司首席執(zhí)行官（CEO）；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司首席執(zhí)行官（CEO），負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)代表公司與其他單位和個人進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，處理公司外部關(guān)系，維護(hù)公司合法權(quán)益。1.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，為公司創(chuàng)造最大價值。第二條任期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2任期屆滿前，雙方如需終止或續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元，按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方擔(dān)任CEO期間，公司為其提供必要的辦公條件和工作。3.4乙方任期屆滿且符合合同約定的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于年薪____%的補(bǔ)償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的____倍。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方年薪的____倍。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議4.乙方與第三方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議5.甲方公司章程6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方公司上一年度財務(wù)報表8.甲方公司經(jīng)營計劃及投資方案9.甲方公司股東會決議書10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，違反保密義務(wù)。2.乙方提前終止本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。3.乙方在任期屆滿后未按要求履行離職手續(xù)，繼續(xù)利用公司資源。4.甲方未按約定支付乙方薪酬或福利。5.甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作。6.甲方未按約定支付乙方違約金。7.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.首席執(zhí)行官（CEO）：公司的高級管理人員，全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.競業(yè)限制：在一定時期內(nèi)，員工不得在與原雇主相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.年薪：員工在一年內(nèi)應(yīng)得的全部報酬。6.其他合同中涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方提前終止協(xié)議：按照約定支付違約金，并與乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方未按要求履行離職手續(xù)：督促乙方盡快履行離職手續(xù)，必要時可依法采取措施。4.甲方未支付薪酬或福利：及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬和福利。5.甲方未提供辦公條件：與甲方溝通，要求提供必要的辦公條件和工作。6.其他執(zhí)行中遇到的問題：根據(jù)實際情況，采取相應(yīng)的解決辦法，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任CEO，雙方達(dá)成一致。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。3.甲方按約定支付乙方薪酬和福利。4.乙方履