研究中心實驗室工位管理策略

研究中心實驗室工位管理策略合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供實驗室工位，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本管理策略：一、工位使用及管理1.1甲方為乙方提供標準化的實驗室工位，乙方有權使用該工位進行科研工作。1.2乙方須按照甲方的規(guī)定，按時支付工位使用費，具體費用標準及支付方式詳見附件。1.3乙方在使用工位期間，應遵守甲方的實驗室管理制度，包括但不限于實驗室安全、環(huán)保、生物安全等方面。1.4乙方不得將工位轉租、轉借給第三方，若需更換使用者，應提前向甲方申請并征得甲方同意。1.5乙方在使用工位期間，如需進行改建、擴建等施工行為，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的要求進行。二、工位退出及續(xù)租2.1乙方在使用工位期間，如需退出，應提前一個月向甲方提出書面申請。2.2甲方在收到乙方的退出申請后，應在一個月內完成工位的檢查、結算等工作，并將乙方的押金無息退還。2.3乙方如需續(xù)租，應在本合同到期前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方當時的規(guī)定支付工位使用費。三、違約責任3.1甲乙雙方應嚴格遵守本管理策略，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2若乙方未按約定時間支付工位使用費，甲方有權暫停提供工位服務，直至乙方支付完畢。3.3若甲方未按約定提供工位，或違反本管理策略對乙方造成損失，甲方應承擔相應的賠償責任。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行本管理策略過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他5.1本管理策略一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本管理策略自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工位使用費用標準及支付方式2.實驗室管理制度3.實驗室安全、環(huán)保、生物安全相關規(guī)定4.改建、擴建施工申請及審批流程5.工位使用申請表6.工位退出申請表7.工位續(xù)租申請表8.違約金計算方式9.賠償計算方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間支付工位使用費2.乙方將工位轉租、轉借給第三方3.乙方未遵守甲方實驗室管理制度，如實驗室安全、環(huán)保、生物安全等方面4.乙方未經甲方同意更換使用者或進行改建、擴建等施工行為5.甲方未按約定提供工位6.甲方違反本管理策略對乙方造成損失三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供實驗室工位的單位或個人2.乙方：指使用實驗室工位的單位或個人3.工位使用費：指乙方使用甲方提供的實驗室工位所需支付的費用4.實驗室管理制度：指甲方為管理實驗室工位所制定的相關規(guī)定5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金額6.賠償：指因違約行為導致對方損失，違約方需進行的經濟補償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記支付工位使用費解決辦法：甲方提醒乙方，乙方補交費用2.乙方需要更換使用者解決辦法：提前向甲方申請，征得甲方同意后更換3.乙方進行改建、擴建等施工行為解決辦法：提前向甲方申請，按照甲方要求進行4.甲方未按約定提供工位解決辦法：甲方補提供工位，或向乙方支付違約金5.甲方違反本管理策略對乙方造成損失解決辦法：甲方賠償乙方損失五、所有應用場景：1.甲方