臨時(shí)保安人員聘用合同

臨時(shí)保安人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方臨時(shí)聘用乙方為保安人員的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方單位的臨時(shí)保安人員，負(fù)責(zé)甲方的安保工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行保安職責(zé)，確保甲方單位的安全。二、聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。8.2甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位安全培訓(xùn)資料6.乙方工作服及安保器材7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止證明8.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)：遲延支付工資的賠償金計(jì)算。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：按照法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)定為未提供勞動(dòng)保護(hù)的違法行為。3.甲方未對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育：未履行培訓(xùn)義務(wù)，認(rèn)定為違法行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息：違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。5.乙方違反國家法定節(jié)假日休息規(guī)定：未支付加班費(fèi)或未安排補(bǔ)休，認(rèn)定為違法行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)保安人員：指在合同期內(nèi)為甲方提供安保服務(wù)的非全日制用工人員。2.合同法：指《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定。3.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息的義務(wù)。5.遲延支付工資的賠償金：指甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。3.甲方未對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.乙方違反國家法定節(jié)假日休息規(guī)定：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：