金融行業(yè)中級審計師招聘合同

金融行業(yè)中級審計師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作地點乙方的工作地點為：（填寫具體工作地點）。第三條工作崗位及職責3.1乙方的工作崗位為金融行業(yè)中級審計師。（1）按照甲方的要求，完成審計項目的各項工作；（2）對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進意見和建議；（3）參與審計方案的制定，審計底稿的編寫；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的作息時間，按時上下班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣：（填寫具體金額），試用期工資為人民幣：（填寫具體金額）。5.2甲方應按時足額支付乙方工資。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方應按照有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設施。6.4甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。6.5甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理各項福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意，在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等保密信息。7.2乙方違反本保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。8.3乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。8.4甲方違反本合同的，乙方有權解除勞動合同。8.5本勞動合同期滿，雙方無異議的，可以續(xù)簽。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司組織結構圖6.甲方公司保密制度7.甲方公司勞動規(guī)章制度8.社會保險參保證明9.公積金繳納證明10.審計項目安排表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，認定違約。3.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設施，認定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等保密信息，認定違約。6.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方預先約定的、確定的合同有效期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于相互了解的期限。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會保障制度。6.住房公積金：國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房困難的一種長期住房儲金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社保部門或住房公積金管理部門投訴或申請查處。3.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：乙方可以向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請查處。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為金融行業(yè)企業(yè)，