質(zhì)量管理培訓(xùn)師聘用合同

質(zhì)量管理培訓(xùn)師聘用合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方需要提高質(zhì)量管理水平，乙方具備豐富的質(zhì)量管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方質(zhì)量管理培訓(xùn)師一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)師基本信息1.1乙方姓名：__________1.2乙方性別：__________1.3乙方身份證號(hào)碼：__________1.4乙方聯(lián)系方式：__________二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，為甲方提供質(zhì)量管理培訓(xùn)服務(wù)，包括但不局限于：（1）質(zhì)量管理理論知識(shí)培訓(xùn)；（2）質(zhì)量管理工具與方法培訓(xùn)；（3）質(zhì)量管理體系構(gòu)建與運(yùn)行培訓(xùn)；（4）質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目指導(dǎo)與評(píng)估。2.2培訓(xùn)方式：__________（線上/線下）2.3培訓(xùn)時(shí)間：__________（具體培訓(xùn)計(jì)劃由雙方協(xié)商確定）2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：__________三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：_______________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)師職責(zé)4.1乙方應(yīng)按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間，為甲方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助甲方解決質(zhì)量管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題。4.3乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和必要的支持。5.2甲方應(yīng)按照約定支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。5.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.4甲方有權(quán)在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。6.3甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。8.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施需求清單5.培訓(xùn)評(píng)估表6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)要求的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求。2.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方未提供乙方開(kāi)展培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施或必要的支持。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.質(zhì)量管理：指為滿足質(zhì)量要求而進(jìn)行的所有有計(jì)劃、有組織的活動(dòng)。2.質(zhì)量管理體系：指組織為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)而建立的管理體系。3.培訓(xùn)師：指具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，為他人提供知識(shí)和技能傳授的專(zhuān)業(yè)人員。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方培訓(xùn)師因故不能按時(shí)提供培訓(xùn)。解決辦法：提前協(xié)商更換培訓(xùn)師或重新安排培訓(xùn)時(shí)間。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付費(fèi)用；必要時(shí)可暫停提供培訓(xùn)服務(wù)。3.問(wèn)題：培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施不符合約定。解決辦法：提前溝通，要求甲方整改或重新安排合適的場(chǎng)地和設(shè)施。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可訴諸法律途徑。5.問(wèn)題：培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。解決辦法：雙方協(xié)商，乙方根據(jù)實(shí)際情況提供補(bǔ)充培訓(xùn)或調(diào)整培訓(xùn)方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用