醫(yī)療器械總經(jīng)理聘用協(xié)議

醫(yī)療器械總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任公司的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，并向甲方董事會(huì)匯報(bào)工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。1.3乙方應(yīng)制定并實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4乙方應(yīng)建立健全公司的內(nèi)部管理體系，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。1.5乙方應(yīng)代表公司與外部合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談，維護(hù)公司合法權(quán)益。第二條任期2.1本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽署之日起生效。2.2乙方的任期為__________年，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.3乙方可根據(jù)本人意愿，于任期到期前__________個(gè)月向甲方提出書面續(xù)約申請(qǐng)。2.4甲方應(yīng)在接到乙方書面續(xù)約申請(qǐng)后的__________個(gè)月內(nèi)回復(fù)乙方，如不同意續(xù)約，應(yīng)說(shuō)明理由。2.5如雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致，乙方應(yīng)在任期到期前__________個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。第三條薪酬與福利3.1乙方年薪為人民幣_(tái)_________元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，按公司規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用。3.4乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)，由乙方自行繳納。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及離職后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前離職的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證6.甲方醫(yī)療器械產(chǎn)品目錄7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方公司管理制度9.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表10.甲方董事會(huì)決議書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源等保密信息，視為違約。3.乙方提前離職未支付甲方違約金，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療器械：指用于預(yù)防、診斷、治療疾病或改變生理功能的設(shè)備和器具。2.總經(jīng)理：指公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商延期到崗。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方提前離職：按照合同約定，收取違約金，辦理離職手續(xù)。5.甲方未支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，明確支付時(shí)間，確保乙方權(quán)益。6.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，明確工作條件要求，甲方及時(shí)提供。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)，需要一名有經(jīng)驗(yàn)的管理者來(lái)負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)