醫(yī)療器械總經(jīng)理聘用協(xié)議

醫(yī)療器械總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任公司的總經(jīng)理，負責公司的整體運營管理，并向甲方董事會匯報工作。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司業(yè)務的健康發(fā)展。1.3乙方應制定并實施公司的年度經(jīng)營計劃和財務預算，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。1.4乙方應建立健全公司的內部管理體系，提高公司運營效率。1.5乙方應代表公司與外部合作伙伴進行商務洽談，維護公司合法權益。第二條任期2.1本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽署之日起生效。2.2乙方的任期為__________年，自本協(xié)議生效之日起計算。2.3乙方可根據(jù)本人意愿，于任期到期前__________個月向甲方提出書面續(xù)約申請。2.4甲方應在接到乙方書面續(xù)約申請后的__________個月內回復乙方，如不同意續(xù)約，應說明理由。2.5如雙方未能就續(xù)約達成一致，乙方應在任期到期前__________個月內辦理離職手續(xù)。第三條薪酬與福利3.1乙方年薪為人民幣__________元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，按公司規(guī)定報銷差旅費用。3.4乙方應承擔的個人所得稅等稅費，由乙方自行繳納。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及離職后__________年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前離職的，應支付甲方違約金人民幣__________元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證6.甲方醫(yī)療器械產(chǎn)品目錄7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方公司管理制度9.甲方財務報表10.甲方董事會決議書二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶資源等保密信息，視為違約。3.乙方提前離職未支付甲方違約金，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療器械：指用于預防、診斷、治療疾病或改變生理功能的設備和器具。2.總經(jīng)理：指公司的高級管理人員，負責公司的整體運營管理。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有競爭優(yōu)勢的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商延期到崗。3.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。4.乙方提前離職：按照合同約定，收取違約金，辦理離職手續(xù)。5.甲方未支付薪酬：及時與甲方溝通，明確支付時間，確保乙方權益。6.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，明確工作條件要求，甲方及時提供。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)，需要一名有經(jīng)驗的管理者來負責公司運營。2.乙方具備相關管理經(jīng)驗