廣州市雇傭合同樣本

合同編號：__________廣州市雇傭合同甲方（雇傭方）：_______乙方（被雇傭方）：_______第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方為明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定的雙方遵守的協(xié)議。第二條合同簽訂原則甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵循合法、公平、公正、自愿的原則。第二章合同內(nèi)容第三條雇傭崗位和職責(zé)甲方雇傭乙方從事_______崗位的工作。乙方的職責(zé)是：_______。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方完成甲方規(guī)定的任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方工資。乙方的月工資為人民幣_______元。甲方每月_______日按時(shí)支付乙方工資。第六條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方享有社會保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同時(shí)，本合同即行終止。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三章違約責(zé)任第九條雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條甲方拖欠乙方工資、不依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并可要求支付賠償金。第四章爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第五章附則第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（雇傭方）：_______乙方（被雇傭方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填寫甲方全稱，確保與乙方簽訂合同的甲方為合法主體。3.乙方信息：填寫乙方全名、身份證號碼等個(gè)人信息，確保乙方的身份真實(shí)。4.崗位和職責(zé)：明確乙方的崗位和工作職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。5.工作時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況制定工作時(shí)間，符合國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，確保工資支付的合法性和合理性。7.福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方制度，明確乙方的福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和條件：確保甲方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.合同解除和終止：明確雙方在合同解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)。10.違約責(zé)任：約定雙方違反合同規(guī)定時(shí)的違約責(zé)任，保障雙方的權(quán)益。11.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑，選擇合適的爭議解決方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識。2.若協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和道德責(zé)任。8.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.家庭保姆：當(dāng)甲方雇傭乙方作為家庭保姆時(shí)，合同中應(yīng)明確乙方的職責(zé)，如照顧老人、孩子，做飯、打掃衛(wèi)生等。同時(shí)，應(yīng)約定乙方的休息時(shí)間和加班工資。補(bǔ)充條款：家庭保姆合同補(bǔ)充條款2.高級管理人員：當(dāng)甲方雇傭乙方作為高級管理人員時(shí)，合同中應(yīng)明確乙方的職責(zé)，如制定公司戰(zhàn)略、管理公司運(yùn)營等。同時(shí)，應(yīng)約定乙方的薪資待遇、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。補(bǔ)充條款：高級管理人員合同補(bǔ)充條款3.專業(yè)技術(shù)人員：當(dāng)甲方雇傭乙方作為專業(yè)技術(shù)人員時(shí)，合同中應(yīng)明確乙方的職責(zé)，如研發(fā)新產(chǎn)品、提供技術(shù)支持等。同時(shí)，應(yīng)約定乙方的薪資待遇、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。補(bǔ)充條款：專業(yè)技術(shù)人員合同補(bǔ)充條款4.實(shí)習(xí)生：當(dāng)甲方雇傭乙方作為實(shí)習(xí)生時(shí)，合同中應(yīng)明確乙方的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)內(nèi)容，以及甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)責(zé)