國內(nèi)勞務(wù)合同范例

合同編號：__________國內(nèi)勞務(wù)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方提供勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位（工種）從事_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/月。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付違約金人民幣_______元。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的管理和查詢。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保甲方身份的合法性。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫乙方的身份證號碼、地址和聯(lián)系電話，確保乙方身份的合法性。4.勞務(wù)內(nèi)容：明確填寫乙方的崗位（工種）和工作內(nèi)容，以免發(fā)生爭議。5.勞務(wù)期限：明確填寫合同期限，包括起始日期和結(jié)束日期。6.勞務(wù)報酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和其他福利待遇。7.工作時間和休息休假：遵守國家法定工作時間規(guī)定，確保乙方的休息休假權(quán)益。8.勞動保護(hù)和勞動條件：確保提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。9.乙方義務(wù)：明確填寫乙方的義務(wù)，如遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密等。10.解除和終止合同：明確填寫合同解除和終止的條件和違約責(zé)任。11.爭議解決：明確填寫爭議解決的方式，如協(xié)商解決或訴訟解決。12.其他：確保雙方簽字（或蓋章）并注明簽訂日期。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付報酬的合同。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位或個人。3.勞動者：指提供勞動力的個人。4.合同期限：指勞務(wù)合同的有效期限。5.工資：指勞動者提供勞動力后，用人單位支付的報酬。6.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所得到的額外報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。8.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的安全、健康的勞動條件和環(huán)境。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要保密的信息。10.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。11.賠償金：指因違約行為給對方造成損失，應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償。12.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.派遣員工：當(dāng)乙方是由甲方派遣至其他單位工作時，合同中應(yīng)明確派遣單位、接受單位以及乙方的崗位職責(zé)、工資待遇等。2.試用期：若合同中含有試用期，應(yīng)明確試用期的期限、工資待遇以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件。3.項(xiàng)目外包：當(dāng)乙方是為甲方完成特定項(xiàng)目的外包員工時，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的范圍、期限、報酬以及項(xiàng)目完成的標(biāo)準(zhǔn)等。4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：若合同中涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)明確技術(shù)轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容、范圍、保密義務(wù)以及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。5.培訓(xùn)安排：當(dāng)乙方需要接受甲方提供的培訓(xùn)時，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間的工資