醫(yī)院臨時(shí)陪護(hù)人員管理制度范文（2篇）

醫(yī)院臨時(shí)陪護(hù)人員管理制度范文1.目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范醫(yī)院中臨時(shí)陪護(hù)人員的管理，提升陪護(hù)服務(wù)的質(zhì)量，以確保病人的安全和舒適。此規(guī)定適用于所有醫(yī)院的臨時(shí)陪護(hù)人員。2.職責(zé)2.1臨時(shí)陪護(hù)人員的主要任務(wù)是陪伴并照顧病人，提供必要的生活協(xié)助，滿足病人的基本生活需求。2.2臨時(shí)陪護(hù)人員需與醫(yī)院工作人員緊密合作，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和工作指令。2.3保護(hù)病人的隱私和尊嚴(yán)是臨時(shí)陪護(hù)人員的職責(zé)之一，禁止泄露任何病人的個(gè)人信息。2.4臨時(shí)陪護(hù)人員應(yīng)即時(shí)報(bào)告病人狀況的任何變化，協(xié)助醫(yī)院工作人員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理。3.培訓(xùn)與評(píng)估3.1所有臨時(shí)陪護(hù)人員必須接受醫(yī)院提供的培訓(xùn)，包括陪護(hù)技能和患者安全知識(shí)等。3.2臨時(shí)陪護(hù)人員需定期接受評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容涵蓋陪護(hù)技能和工作態(tài)度等多個(gè)方面。4.工作時(shí)間與休假4.1臨時(shí)陪護(hù)人員應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間表履行職責(zé)，確保準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無故早退或遲到。4.2臨時(shí)陪護(hù)人員有權(quán)享受合法的休假，但需提前向醫(yī)院申請(qǐng)，不得擅自離崗。5.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲5.1臨時(shí)陪護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)院的紀(jì)律規(guī)定，以確保醫(yī)院的正常運(yùn)作不受干擾。5.2對(duì)于違反醫(yī)院規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的臨時(shí)陪護(hù)人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或獎(jiǎng)懲措施。6.保密與責(zé)任6.1臨時(shí)陪護(hù)人員需嚴(yán)格遵守醫(yī)院的保密政策，確保病人隱私和個(gè)人信息的安全。6.2臨時(shí)陪護(hù)人員應(yīng)對(duì)自身的工作負(fù)責(zé)，積極配合醫(yī)院工作人員，以保障病人的安全和舒適。7.其他條款7.1臨時(shí)陪護(hù)人員在工作期間應(yīng)佩戴醫(yī)院提供的工作標(biāo)識(shí)和工作服，以便于與醫(yī)院工作人員的溝通。7.2臨時(shí)陪護(hù)人員應(yīng)保持專業(yè)的工作態(tài)度，尊重病人和醫(yī)院工作人員，不得提出不合理的請(qǐng)求或進(jìn)行不當(dāng)投訴。本制度經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門審核通過后發(fā)布，自發(fā)布之日起生效。醫(yī)院臨時(shí)陪護(hù)人員管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)臨時(shí)陪護(hù)人員的招聘、監(jiān)管和服務(wù)行為，提升陪護(hù)服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)臨時(shí)雇傭陪護(hù)人員的管理。第三條臨時(shí)陪護(hù)人員應(yīng)遵守本規(guī)定及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定，履行陪護(hù)職責(zé)，提供專業(yè)、安全、文明的陪護(hù)服務(wù)。第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)需加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)陪護(hù)人員的培訓(xùn)和管理，以提升其服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)。第二章招聘與錄用第五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)崗位需求及工作要求，通過面試、考核等步驟，確定合適的陪護(hù)人員。第六條招聘對(duì)象應(yīng)具備合格的陪護(hù)人員資格，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，能夠勝任所聘崗位。第七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)與被錄用者簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及薪酬等條款，雙方應(yīng)共同遵守。第八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)需核實(shí)臨時(shí)陪護(hù)人員的資格證書及相關(guān)背景，建立個(gè)人檔案，確保其資質(zhì)的有效性。第三章崗位管理第九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)工作需求和服務(wù)特性，設(shè)定陪護(hù)人員崗位，并明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。第十條臨時(shí)陪護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確?；颊叩玫竭m當(dāng)?shù)呐阕o(hù)，維護(hù)患者的身體健康和心理健康。第十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)需為陪護(hù)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升其專業(yè)能力和服務(wù)水平。第十二條陪護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作調(diào)度，保持守時(shí)守紀(jì)。第四章服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管第十三條臨時(shí)陪護(hù)人員應(yīng)尊重患者的隱私權(quán)和人格尊嚴(yán)，不得泄露患者個(gè)人信息。第十四條陪護(hù)人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得無故缺勤。第十五條陪護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定，確?；颊甙磿r(shí)服藥、按時(shí)接受檢查。第十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)陪護(hù)人員的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。第五章權(quán)益保護(hù)第十七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障陪護(hù)人員的合法權(quán)益。第十八條陪護(hù)人員享有合法的勞動(dòng)權(quán)益，包括薪酬待遇、休假權(quán)利、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第十九條如醫(yī)療機(jī)構(gòu)與陪護(hù)人員間出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商無果時(shí)，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。第六章附則第二十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)