2024年管理經(jīng)濟學(xué)離線作業(yè)解答

管理經(jīng)濟學(xué)第三階段作業(yè)

第一部分：

1.根據(jù)成本與否可分離到每一單位產(chǎn)品U勺生產(chǎn)中,企業(yè)用于取暖所發(fā)生"勺燃料費、照明費、

辦公費以及管理費屬于（D）。

A固定成本B可變成本

C直接成本D間接成本

P165

2.企業(yè)為自己提供的服務(wù)、資金、房地產(chǎn)和專利，在成本計算時被視為（B）。

A外顯成本B隱含成本

C營業(yè)外支出D營業(yè)附加費用

3-假如某投資者可將10000元投資于A、R、C、D四項可供選擇H勺投資項目，而每一

項投資的預(yù)期收益分為：10200元、11200元、13400元和15200元，則該投資將資

金投資于C投資項目的J成本為（D）。

A10000元B10200元

C11200元D152007E

4.經(jīng)濟利潤是指（A）

A.銷售收入減去機會成本。B.銷售收入減去會計利潤

C.營業(yè)外收入減去機會成本D.企業(yè)總收入減去會計成本

5.在做管理決策時（B)

A應(yīng)盡量使用機會成本

B必須使用機會成本

C在能確定機會成本的地方，最佳使用機會成本

D因機會成本很確定，不使用也可以

6.當(dāng)銷售收入等于所有機會成本時，企業(yè)利潤稱之為（B）

A會計利潤。B正常利潤

C經(jīng)濟利潤。D最大利潤

7..邊際成本是指（D）

A.總成本除以產(chǎn)量

B.平均成本除以產(chǎn)量

C投入的生產(chǎn)要索每增長一種單位所增長日勺產(chǎn)量

D產(chǎn)量增長一種單位，給總成本帶來多大的變化

8.由于決策引起的總成本日勺變化量是（C）。

A邊際成本B凈投資量

C增量成本D追加成本

9.某先生辭去月薪1000元口勺工作，取出月息為1%的自有存款100000元，辦一獨資企業(yè)。

假如不考慮商業(yè)風(fēng)險，則該先生自辦企業(yè)按月計算的I機會成本是（A）

A.2000元。B.4000元

C.10000%D.10000（）元

10.用作判斷資源與否真正得到了最優(yōu)使用的成本概念是（B）

A.會計成本B.機會成本

C.固定成本。D.沉沒成本

11.單位奉獻是（D）。

A銷售收入減去機會成本B銷售收入減去總成本

C銷售收入減去總變動成本D商品價格減去單位變動成本

12.對于“奉獻”概念表述對的J的是（B）。

A“奉獻”就是企業(yè)利潤的發(fā)明

B“奉獻”是對固定成本的賠償及利潤的提供

C“奉獻”是企業(yè)收入日勺真正價值

D“奉獻”是對企業(yè)所有成本H勺賠償

C必須具有精確的邊際收益數(shù)據(jù)D必須具有精確［向邊際成本

數(shù)據(jù)

P182

18.對于兩種商品，最優(yōu)時商品數(shù)量組合在等收益曲線與等成本曲線環(huán)J（B）,

A交點處B切點處

C重疊處D兩條曲線圍合H勺區(qū)域內(nèi)

19.對于屬于聯(lián)產(chǎn)品的兩種產(chǎn)品A、B,假如在利漁最大化下所決定的產(chǎn)銷量使得為

負，則應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)品人（A）o

A產(chǎn)銷量和價格確定在MR”=0處

B產(chǎn)銷量和價格確定在MR八最大部位

C產(chǎn)銷量和價格確定在MRA>0任意一處

D停止產(chǎn)品AH勺所有生產(chǎn)

20.對于在需求上互相聯(lián)絡(luò)的兩種商品，企業(yè)在產(chǎn)品定價時應(yīng)充足考慮（A）o,

A兩種產(chǎn)品的替代性或互補性B兩種產(chǎn)品的J需求價格彈性

C兩種產(chǎn)品的市場需求狀況D兩種產(chǎn)品在價格上的互

補性

21.捆綁商品在定價時相對較低，其成果是（B

A比分開銷售所獲取的利潤較低B比分開銷售所獲取的

利潤較高

C可增長需求，擴大市場擁有率D可獲取市場競爭優(yōu)勢地位

22.一種企業(yè)在生產(chǎn)多種競爭性或互補性產(chǎn)品時，在確定產(chǎn)品價格必須考慮（D）。

A各產(chǎn)品的價格需求彈性B產(chǎn)品價格之間日勺相容性

C各產(chǎn)品的預(yù)期銷售量D產(chǎn)品需求之間及生產(chǎn)上的互相

聯(lián)絡(luò)

23.對于某些商品，假如銷售者分開銷售，欲獲取最大利潤，就必須提高每一商品H勺銷售價格。

假如做商品捆綁發(fā)售，銷售者將捆綁商品價格（B）o

A高于捆綁商品中各商品價格總和B低于捆綁商品中各商品價格總

和

C確定在各商品的平均價格水平上D確定在各商品生產(chǎn)者剩余最

大處

24.之因此有人要購置以大包裝數(shù)量出現(xiàn)的捆綁商品，是由于捆綁商品中的額外單位商品給

消費者帶來口勺（C）o

A額外效用是消費者期望的B消費者剩余更大

C增量成本不不小于保留價格D效用更為滿意

25.在捆綁商品中，消費者可以對所有的商品以較低的價格購置到所需的商品，但在購置這些

商品時也要（B）。

A對某些商品付出意愿外的價格購置B購置某些不一定需要U勺其他

商品

C以較高的平均價格購置所有的商品D根據(jù)所求決定購置每一類商品

數(shù)量

第二部分

1.一般均衡只有在（D）時才能得以實現(xiàn)。

A所有生產(chǎn)者僅能獲取正常利潤B消費者可獲取最大消費者剩余

C生產(chǎn)者市場供應(yīng)到達最大D不一樣產(chǎn)品在不一樣個人之間實現(xiàn)

最優(yōu)分派

2.假如既定資源配置狀態(tài)的變化至少使一種人的狀況變好，而沒有使其他人的狀況變壞，則

這種變化稱為（A）。

A帕累托改善B資源最優(yōu)化增進

C最優(yōu)外部經(jīng)濟D資源協(xié)調(diào)配置

3.假如人們通過變換使商品和服務(wù)的配置到達一種狀態(tài):任何變化都不能使一種人的狀況變

好而又不使其他人的狀況變壞，則互換實現(xiàn)了（B）。

A個人效用最大B帕累托最優(yōu)

C恩格爾最優(yōu)D馬歇爾最優(yōu)

4.假如生產(chǎn)要素在不一樣產(chǎn)品生產(chǎn)之間的配置到達“不能增長一種產(chǎn)品日勺產(chǎn)出而不減少另

某些產(chǎn)品的產(chǎn)出”，則這種生產(chǎn)要素（C）。

A配置尚未到達最優(yōu)B具有無可替代性

C配置具有生產(chǎn)效率D處在邊際效益遞減

5.生產(chǎn)出R勺多種產(chǎn)品的數(shù)量和價格正是消費者想購置的數(shù)量和樂意支付H勺價格，即所有市場

都出清，則實現(xiàn)了（C

A互換H勺帕累托最優(yōu)B生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)

C生產(chǎn)與互換的帕累托最優(yōu)D社會的財富最大化

6.只要兩個消費者有關(guān)兩種商品口勺（B）存在差異，就闡明目前的資源配置是缺乏

效率的J。因而就存在著通過互換使雙方獲益的也許性。

A邊際效用B邊際替代率

C互換意愿D欲望與需求

7.對于兩種商品的生產(chǎn)和兩種生產(chǎn)要素的配置，假如在生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)兩種商品的兩種

生產(chǎn)要素日勺（A）時，則生產(chǎn)要素日勺配置實現(xiàn)了帕累托最優(yōu)。

A邊際技術(shù)替代率相等B要素組合比例相等

C要素組合的效率相等D要素邊際產(chǎn)量相等

8.實現(xiàn)生產(chǎn)和互換的帕累托最優(yōu)是有條件的，其中一種條件是（B

A資源不存在稀缺性B不存在交易成本

C資源配置不存在障礙D市場存在高效率

9.企業(yè)根據(jù)要素市場價格可以理解本企業(yè)生產(chǎn)要素配置的有效性，但生產(chǎn)要素U勺交易是有

交易成本H勺，這一成本的產(chǎn)生日勺一種重要原因是（C）。

A頻繁的交易次數(shù)和巨大的交易數(shù)量B要素H勺流動性與價格的波動性

C信息的不完全性和信息的不確定性D要素的多樣性與需求H勺組合性

10.市場失靈的一種重要原因是（A）o

A信息不完善B經(jīng)濟活動的功利性

C個人理性H勺存在D價風(fēng)格整的單向性

11.不完善信息的一種體現(xiàn)是信息不對稱，而信息不對稱導(dǎo)致的一種后果是（D）0

A形成大量的機會成本B曲扭的I市場價格

C高額日勺生產(chǎn)者剩余D只有很少日勺買者或賣者

12.經(jīng)濟活動中存在H勺外部性是市場失靈的一種重要原因，這種外部性是與（C）相聯(lián)

絡(luò)。

A市場機制B高效市場

C沒有市場D市場配置

13.價格機制不僅可協(xié)調(diào)互換中的資源配置，也可協(xié)調(diào)生產(chǎn)要素的資源配置。不過由于

（C）,使得價格機制不能為人們的選擇提供對的的信號，從而不能有效率地協(xié)調(diào)人們的

經(jīng)濟活動。

A個人理性與團體利益矛盾的存在B社會資源稀缺性的存在

C不完全信息和交易成本存在D經(jīng)濟活動的利潤追求

第三部分

1.當(dāng)某一經(jīng)濟活動具有“外部經(jīng)濟”時，則人們就會（A）。

A缺乏從事這種活動的鼓勵B激發(fā)出更高的積極性

C繼續(xù)尋求更高的經(jīng)濟效率D擴大經(jīng)濟活動H勺范圍

2.外部性導(dǎo)致的問題是（C）。

A導(dǎo)致資源高效率配置B導(dǎo)致經(jīng)濟活動U勺風(fēng)險性

C導(dǎo)致資源低效率配置D導(dǎo)致經(jīng)濟活動不確定性

3.公共產(chǎn)品具有消費的非競爭性、非排他性。此外，公共產(chǎn)品還具有（B）。

A單件性B不可分性

C獨立性D公開性

4.公共產(chǎn)品在構(gòu)建過程中，即為也許出現(xiàn)的問題是（C）。

A成本的核算B受益者確實定

C“免費搭車”D產(chǎn)權(quán)日勺歸屬

5.對于具有外部不經(jīng)濟的產(chǎn)品，由于（C）而使使產(chǎn)品價格過低，導(dǎo)致市場需求過多

和生產(chǎn)過多U勺問題。

A沒有考慮資源的稀缺性B沒有考慮資源的機會成本

C沒有考慮產(chǎn)品導(dǎo)致的社會成本D沒有考慮產(chǎn)品的真實價值

6.處理外部經(jīng)濟性的一種老式思緒就是通過國家干預(yù)經(jīng)濟活動的J措施，使得（B）

減少外部性。

A私人成本不小于社會成本B私人成本與社會成本相一致

C私人成本不小于經(jīng)濟收益D私人成本社會化

7.市場有效率運作的前提是（D）。

A有足夠口勺買者和賣者B有充足的商品可互換

C健全的J市場運作規(guī)則D明確界定產(chǎn)權(quán)

8.公共資源過度使用，以致枯竭的一種重要原因是（B

A公共資源具有較高11勺經(jīng)濟價值B無法明確界定資源的產(chǎn)權(quán)

C公共資源缺乏應(yīng)有的立法保護D公共資源的使用缺乏規(guī)劃性

9.科斯定理論述的觀點是：只要初始產(chǎn)權(quán)界定明確，并且不存在信息和法律原因?qū)е碌恼勁?/p>

障礙，也即（A）,人們總能通過談判得到有效率的）成果。

A不存在交易成本B構(gòu)建規(guī)范化的市場體系

C強化價格機制的作用D規(guī)范和完善市場競爭體系

10.處理外部經(jīng)濟性的對策有（B）。

A國家制定無■應(yīng)行政法規(guī)B企業(yè)合并

C私人企業(yè)國有化D國有企業(yè)私有化

11.科斯定理表明了（B），產(chǎn)權(quán)制度就會對經(jīng)濟活動產(chǎn)生影響。

A只要存在無法界定產(chǎn)權(quán)的資源B只要存在交易成本

C只要存在公共產(chǎn)品D只要存在私人成本

12.市場是通過價格機制來協(xié)調(diào)人們的經(jīng)濟活動，是一種分散的協(xié)調(diào)機制,而企業(yè)是通過管理

機構(gòu)來協(xié)調(diào)人們的經(jīng)濟活動，因而是一種（C）。

A制度性協(xié)調(diào)機制B計劃性協(xié)調(diào)機制

C集中H勺協(xié)調(diào)機制D控制性協(xié)調(diào)機制

第四部分

1.交易費用是市場經(jīng)濟互換過程產(chǎn)生的一種費用，它不一樣于生產(chǎn)費用，詳細包括（A）。

A事前準備協(xié)議費用B廣告費用

C雇傭工人的費用D支付原材料購置費

2.科斯認為企業(yè)之因此存在，是由于企業(yè)（C）。

A可以擴大生產(chǎn)能力B可以使用更先進的技

術(shù)

C可以減少市場交易成本D可以獲取生產(chǎn)相對優(yōu)

勢

3.交易成本的存在闡明了企業(yè)存在的一種原因，但企業(yè)產(chǎn)生更為重要H勺原因是（D）。

A市場競爭程度H勺加劇B市場交易范圍H勺擴大

C市場構(gòu)造的日益復(fù)雜D生產(chǎn)活動自身的屬性

4.科學(xué)技術(shù)進步使得生產(chǎn)活動過程日益復(fù)雜化，假如企業(yè)組織內(nèi)部（C）,就使得許多

生產(chǎn)活動無法進行。它是企業(yè)組織的一種新系統(tǒng)。

A缺乏現(xiàn)代化管理機制B不形成高度集中的管理機制

C不組織成團體生產(chǎn)D不形成扁平化企業(yè)組織

機構(gòu)

5.企業(yè)團體生產(chǎn)的產(chǎn)出是所有團體組員共同協(xié)作的成果,這使得企業(yè)的產(chǎn)出具有某種公共

產(chǎn)品的性質(zhì)。因而在團體生產(chǎn)過程中必然要產(chǎn)生（D）。

A利益分派問題B團體之間協(xié)調(diào)問題

C企業(yè)資源分派問題D"免費搭車問題”

6.在企業(yè)組織中，人們的決策要受到一定的約束，而這種約束可通過人們之間的協(xié)議來實現(xiàn),

在經(jīng)濟學(xué)中，這種規(guī)定了各方可進行得活動、行為H勺規(guī)則和決定未來安排的程序稱為

（C）

A契約B通用條款

C合約D企業(yè)制度

7.企業(yè)中日勺每一種團體組員均有著自身的愿望和利益，他們的組合是通過（A）而形

成一種團體。

A合約或互相承諾B共同日勺意愿和利益

C互相協(xié)調(diào)的利益關(guān)系D共同口勺價值觀

8.完全合約可以處理協(xié)調(diào)和鼓勵問題，完全合約規(guī)定了雙方在什么條件下應(yīng)當(dāng)做什么。但

在現(xiàn)實中，完全合約是以實現(xiàn)日勺。這是由于（D）。

A人們之間的坦誠是有限的B人們的意愿是完全利己的

C人們的溝通是不完全H勺D人們只具有有限理性

9.關(guān)系合約所具有的屬性是（C）。

A在事件發(fā)生前就明確規(guī)定未來任何也許狀況下雙方應(yīng)有口勺行動、利益和代價

B任何一方都不會在某些狀況發(fā)生后規(guī)定重新談判合約條款

C只就交易雙方的關(guān)系框架到氈協(xié)議

D不存在實行合約的成本

10.關(guān)系合約不波及雙方的J有關(guān)詳細行為日勺規(guī)定，合約內(nèi)容僅波及（D）。

A對所有未來事件發(fā)生"勺成果做出精確描述

B對所有未來也許發(fā)生的事件做出精確描述

C合約雙方對未來所有事件發(fā)生后的應(yīng)負責(zé)任做出精確描述

D合約H勺目H勺、規(guī)定當(dāng)出現(xiàn)不一樣意見時的處理機制等

11.合約是雙方的自愿互換，由于合約的預(yù)期成果對于自愿到達合約的雙方來說都是有益的。

因而合約可以為合約雙方提供（A）實行合約。

A一種鼓勵機制B一種約束機制

C一種協(xié)調(diào)機制D一種互惠機制

12.人們的有限理性是導(dǎo)致過高交易成本的一種重要原因。在信息不完全日勺環(huán)境

下,（C）是導(dǎo)致過高交易成本的另一種重要原因。

A頻繁的交易次數(shù)與交易數(shù)量B人們過高H勺利益追求

C人們?nèi)丈讬C會主義行為D人們過高口勺行為原則

13.由于信息不對稱的存在，買賣雙方很理解對方商品價值口勺實際估價，并且雙方在交易中

都也許存在機會主義行為，因而交易雙方也許對合約的價值進行（C）,以到達對己有

利時合約.

A探索性價值定位B價值綜合評估

C戰(zhàn)略性虛假表達D可用性綜合評價

14.戰(zhàn)略性虛假表達是與動機有關(guān)的機會主義行為，而（B）是信息不對稱條件下的另

一種機會主義行為。

A“投其所好”B逆向選擇

C“漁翁得利”D“見縫插針”

15.合約具有使交易雙方形成互相承諾的作用。但合約是不完全的，承諾也就不完全。尤其

是在進行（D）且收益出目前相稱長一段時期后來時，不完全承諾就會阻礙也許到達H勺

合約。

A無形資產(chǎn)投資B專有資產(chǎn)投資

C壟斷資本投資D專用資產(chǎn)投資

16.專用資產(chǎn)中的一種重要情形是（D）。

A壟斷性專有資產(chǎn)B專利性專用資產(chǎn)

C互補性專用資產(chǎn)D聯(lián)合專用資產(chǎn)

17.由于專用資產(chǎn)的存在，因而在合約中將會產(chǎn)生經(jīng)濟學(xué)中被稱之為（B）。

A利益不對稱問題B受制于人問題

C虛高合約價值問題D資產(chǎn)低效率問題

18.有限理性和信息穴對稱意味著合約時不完全,與此相聯(lián)絡(luò)的I現(xiàn)象是（C）o

A利益分派不對稱B市場無效率

C機會主義行為D滋生堇斷利潤

19.在受制于人問題中，假如將聯(lián)合專用資產(chǎn)（A）,就可以防止這種問題的發(fā)生。

A置于同一家企業(yè)B實行國家統(tǒng)一調(diào)

控

C簽訂完全合約D實行國家法律干預(yù)

20.在勞動力市場上，勞動者可以用（C）向勞動力需求者表露自身具有較高生產(chǎn)率信

息。

A職業(yè)經(jīng)歷B工作年限

C教育程度D體能狀況

21.對于不理解對方個人信息的一方，可提出多種適合于具有不一樣偏好某一類人時選擇的J

選擇，這種識別個人偏好個特點R勺措施是（D）。

A信息探測B對號入座

C合用性選擇D信息甄別

22.對不?樣銷售人員制定不?樣的銷售提成在在經(jīng)濟學(xué)可認為是?種（A

A信息甄別B合約鼓勵

C效率鼓勵D利益協(xié)調(diào)

23.在市場經(jīng)濟條件下，減少交易成本的途徑可有（B)o

A國家實行宏觀調(diào)控B建立企業(yè)垂直一體

化

C建立戰(zhàn)略性企業(yè)聯(lián)盟D消除壟斷資本的存在

附加題（第十三章?第十四章課后練習(xí)）

第十三章

1.當(dāng)合約一方的J行為不能被完全觀測，該方也許變化自己的行為方式,采用以損害合約另一

方利益來追求自身利益的行為，在經(jīng)濟學(xué)中稱為（C)。

A違約行為B損益行為

C敗德行為D利己行為

2.敗德行為形成的原因是（A）。

A合約不完全B利益驅(qū)動

C信息不明確D制度不健全

3.“敗德行為”亦稱“道德風(fēng)險”意旨不道德行為。但經(jīng)濟分析更強調(diào)的敗德行為（B).

A對經(jīng)濟社會的信譽影響B(tài)導(dǎo)致的效率損失

C對合約形成的負面影響D導(dǎo)致H勺市場混亂

4.在市場和其他經(jīng)濟組織中廣泛存在的?種敗德行為，這種行為是產(chǎn)生于委托人與代理人

之間的一種敗德行為，被稱之為（D）。

A合約欺詐B善意違約

C損人利己D委托代理

問題

5.在現(xiàn)代企業(yè)中，其行為更于觀測、委托代理問題更為嚴重的階層是（C）。

A一般雇員B推銷員

C高層管理者D特殊崗位人員

6.“敵對接管”可以說是對企業(yè)管理者敗德行為的一種合法反應(yīng)，但被接管企業(yè)日勺管理者為了

維護自身利益而采用一種制止行為，被稱為（A）。

A“毒藥丸”B“反收購”

C“哄抬股價”D“另投懷抱”

7.敗德行為產(chǎn)生的條件之一是（B）。

A經(jīng)濟社會的利己行為已使人們道德準則下降

B在人們之間存在著互相有力的合作或互換的基礎(chǔ)

C劇烈H勺市場競爭使得人們不得不采用一種利己行為

D敗壞的商業(yè)信用已使人們喪失對合約H勺應(yīng)有信任

8.控制敗德行為的重要思緒有（C）。

A簽訂完全合約B建立信息公開制

度

C鼓勵合約D建立社會商業(yè)道德準則

9.在控制敗德行為的措施中，最為常見的是（A）.

A交抵押金B(yǎng)鼓勵合約

C加強監(jiān)督D簽訂完全合約

10.關(guān)系合約的遵守，需要至少合約方要依賴了另方誠實和藹意。（C）為處埋

關(guān)系合約中H勺敗德行為提供了一種處理措施。

A行為擔(dān)保制度B事務(wù)公開制度

C聲譽機制D公共監(jiān)督機制

11.聲譽機制在處理關(guān)系合約中的敗德行為問題時，之因此存在著局限性是由于（C）。

A聲譽利益少于欺騙利益B聲譽利益僅是“有名

無實”

C關(guān)系合約中存在有限博弈問題D關(guān)系合約中存在無限博

弈問題

I2.一種在企業(yè)組織內(nèi)使聲譽機制發(fā)生作用的措施是［A）。

A建立和完善企業(yè)文化B簽訂長期有效的

鼓勵合約

C建立和完善約束機制D強化人們口勺道德

準則

第十四章

13.在企業(yè)中存在著怎樣鼓勵員工努力工作為實現(xiàn)企業(yè)目的的問題，鼓勵合約是（B）

的方式來提供鼓勵。

A通過激發(fā)員工主觀能動性口勺B通過予以高額回報

C通過員工對自身工作成果負責(zé)D通過行為規(guī)范沱則

14.對鼓勵問題的經(jīng)濟分析就是要研究（B）,從而闡明設(shè)計有效率鼓勵合約的基本

原理。

A人們努力工作口勺內(nèi)在動機與利益追求U勺關(guān)系

B影響承擔(dān)風(fēng)險的成本與鼓勵收益的重要原因

C人們的主觀能動性與企業(yè)目的間的內(nèi)在關(guān)系

D人們的自身利益追求與企業(yè)目的H勺內(nèi)在關(guān)系

15.鼓勵可以激發(fā)員工的努力工作是由于不確定原因的存在，而不確定性可以產(chǎn)生鼓勵的機

制在于（C）o

A人們可以通過運用機會主義行為獲取高額口勺意外酬勞

B人們可通過自身能動性運用不確定性予以H勺機會獲取高額酬勞

C人們通過對不確定性原因所形成的風(fēng)險的化解獲取高額回報

D不確定性在個人努力工作和實現(xiàn)所期望的成果之間建立「一種也許的聯(lián)絡(luò)

16.一種有效率日勺鼓勵合約就是（A）。

A使員工在努力工作后看到滿足自身利益的但愿

B運用可得日勺高額回報激發(fā)員工努力工作的動機

C在鼓勵帶來的收益與規(guī)定員工承擔(dān)風(fēng)險帶來的成本之間求得平衡

D使員工在合約約束下產(chǎn)生努力為實現(xiàn)企業(yè)目的而工作

17.形成最優(yōu)鼓勵合約的基本條件是：人們會選擇這樣的努力水平：（B）c

A增長一單位努力水平所獲得H勺邊際收益等于所增長口勺邊際成本

B增長一單位努力水平所獲得的邊際收益不不小于所增長的邊際成本

C增長一單位努力水平所獲得口勺邊際收益不小于所增長口勺邊際成本

D增長一單位努力水平所獲得的邊際收益之和所增長的邊際成本最大

18.一種有效的合約是所有鼓勵相容合約中（C）的一種合約。

A實現(xiàn)代理人總收益最大化B實現(xiàn)委托人總收益最大

化

C實現(xiàn)合約任意一方總收益最大化D實現(xiàn)合約雙方總收益最大

化

19.當(dāng)鼓勵合約中反應(yīng)代理人努力程度II勺指標(biāo)可以個人美國精確地反應(yīng)代理人實際努力工作

程度時，可以提高鼓勵合約效率的最優(yōu)鼓勵合約準則是（C）.

A監(jiān)督強度準則B鼓勵強度準則

C有關(guān)信息準則D同等賠償準則

20.假如委托人規(guī)定代理人負有減少成本的責(zé)任，并且影響收入的隨機原因與生產(chǎn)成本的

隨機原因不有關(guān)，那么（B）。

A減少成本的鼓勵強度應(yīng)與增長收入日勺鼓勵強度相等

B減少成本的鼓勵強度應(yīng)與增長收入的鼓勵強度不有關(guān)

C減少成本H勺鼓勵強度應(yīng)不小于增長收入的鼓勵強度

D減少成本的鼓勵強度應(yīng)不不小于增長收入的鼓勵強度

21.假如委托人不能監(jiān)督代理人與否把同樣的精力分派于兩種不一樣口勺工作，則付給代理人

的從事不一樣活動的同等程度的邊際收益應(yīng)當(dāng)相等的最優(yōu)鼓勵合約準則是（D）。

A利益同等準則B效率等價準則

C同等賠償準則D同酬鼓勵準則

22.在某些狀況下，可以用明確的鼓勵酬勞把代理人的努力成果與收入直接聯(lián)絡(luò)起來，鼓勵

代理人完畢特定的工作.這些鼓勵酬勞的形式有（D）。

A福利津貼B銷售傭金

C計時工資D加班津貼

23.合用于高層管理者的鼓勵酬勞是（A）。

A計件工資B銷售傭金

C崗位津貼D延期酬勞

24.鼓勵酬勞合約把人人的努力與收入直接聯(lián)絡(luò)起來，從而引導(dǎo)員，努力工作，但合約安排

也存在著一定局限性。重要表目前（D）。

A鼓勵合約缺乏鼓勵的I收益原則而出現(xiàn)鼓勵不妥

B鼓勵合約以做到“同工同酬、鼓勵同等“

C鼓勵合約產(chǎn)生了過高的風(fēng)險成本和計量成本

D鼓勵合約缺乏持久性鼓勵作用

25.鼓勵酬勞是處理鼓勵問題的一種方式，而(A)是處理鼓勵問題的另一種方式。

A效率工資B特殊補助

C附加津貼D員工保險

26.企業(yè)組織在鼓勵員工努力工作，確定員工努力工咋程度的衡量原則上，若以在作出良好

業(yè)績后來提高下一次獲獎勵的原則的傾向稱為(B)。

A標(biāo)高準則B鞭打快牛

C績效推進D基準遞增

27.處理鼓勵合約工資缺陷日勺一種有效鼓勵方式是(B)。

A內(nèi)部勞動市場的擢升B帶薪休假

C養(yǎng)老保障承諾D定期提薪

28.可以鼓勵員工尤其是管理者為企業(yè)長遠目的努力工作的內(nèi)部勞動市場特性是

(C)。

A管理層級的擢升B職位與收入相聯(lián)絡(luò)

C長期合約關(guān)系D量力而行的職位安排

第十五章

1.一種經(jīng)濟實體擁有一種財產(chǎn)，則意味著該經(jīng)濟實體對該項財產(chǎn)擁有（D）。

A完全控制權(quán)B剩余控制權(quán)

C完全處置權(quán)