總經(jīng)理助理崗崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理崗崗位職責(zé)1.崗位目標(biāo)總經(jīng)理助理是公司高層管理團(tuán)隊(duì)中的緊要崗位，旨在幫助總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保公司的高效運(yùn)營和順利發(fā)展。本規(guī)章制度旨在明確總經(jīng)理助理崗位的職責(zé)和權(quán)限，規(guī)范總經(jīng)理助理的工作行為，提升崗位工作效率和管理水平。2.崗位職責(zé)2.1幫助總經(jīng)理訂立公司發(fā)展戰(zhàn)略幫助總經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研，供應(yīng)市場情報(bào)及競爭對手分析報(bào)告，為公司發(fā)展供應(yīng)決策依據(jù)；幫助總經(jīng)理進(jìn)行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，參加訂立經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，提出合理化建議。2.2策劃會(huì)議和活動(dòng)組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)和公司各級(jí)部門會(huì)議，訂立會(huì)議議程，準(zhǔn)備會(huì)議文件，記錄會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)組織緊要活動(dòng)的策劃、組織和協(xié)調(diào)工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。2.3跟蹤公司緊要項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤公司緊要項(xiàng)目的進(jìn)展情況，幫助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目定時(shí)完成，并及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況和問題；組織協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目推動(dòng)，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.4擬定和審查公司相關(guān)文件幫助總經(jīng)理編寫和修訂公司規(guī)章制度，完善管理制度，提高公司管理水平；理解并宣傳公司政策、規(guī)章制度，確保公司各項(xiàng)規(guī)定的貫徹執(zhí)行。2.5幫助總經(jīng)理處理重點(diǎn)事件和突發(fā)情況幫助總經(jīng)理處理公司重點(diǎn)突發(fā)事件，參加危機(jī)管理，供應(yīng)適時(shí)的決策建議；在總經(jīng)理不在場時(shí)，負(fù)責(zé)處理緊急事務(wù)，維護(hù)公司正常運(yùn)營。2.6幫助總經(jīng)理與內(nèi)外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常工作，包含文件管理、會(huì)議布置、來訪接待等；幫助總經(jīng)理與公司股東、內(nèi)外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。2.7提出管理改進(jìn)看法不絕學(xué)習(xí)和研究管理理論和實(shí)踐，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司管理提出改進(jìn)看法；總結(jié)公司運(yùn)營中的問題和經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)的解決方案，推動(dòng)公司管理水平的提升。3.崗位要求3.1教育背景和專業(yè)技能本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；具備優(yōu)秀的溝通本領(lǐng)、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)和問題解決本領(lǐng)；具備較強(qiáng)的寫作和文檔處理本領(lǐng)，熟識(shí)辦公軟件的應(yīng)用。3.2工作經(jīng)驗(yàn)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具備理解和分析多而雜問題的本領(lǐng)，能夠承當(dāng)較大的工作壓力。3.3知識(shí)和素養(yǎng)要求具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)本領(lǐng)；具備良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心，保守公司機(jī)密。4.崗位權(quán)責(zé)總經(jīng)理助理在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，享有以下權(quán)責(zé)：提出與崗位相關(guān)的工作改進(jìn)和優(yōu)化方案；予以公司其他部門的協(xié)調(diào)與支持；向上級(jí)報(bào)告工作中的問題和難點(diǎn)；依據(jù)公司規(guī)定獲得相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.職責(zé)更改和違紀(jì)處理5.1職責(zé)更改經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以依據(jù)公司需求對總經(jīng)理助理的職責(zé)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。5.2違紀(jì)處理總經(jīng)理助理在工作中遇到的問題和糾紛，應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)告，不得擅自處理；總經(jīng)理助理應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格依照公司的工作要求進(jìn)行工作，不得違反規(guī)定，否則將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.附則6.1本規(guī)章制度的修訂和解釋本規(guī)章制度由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效；對于本規(guī)章制度未盡事宜的解釋，以公司總經(jīng)理辦公室的解釋為準(zhǔn)。6.2實(shí)施細(xì)則公司總經(jīng)理辦公室可以結(jié)合實(shí)際情況訂立實(shí)施細(xì)則，對本規(guī)章制度進(jìn)行具體操作指引。6.3時(shí)效性本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期為三年，在此期滿后，依據(jù)公司需要進(jìn)行修訂和發(fā)布。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并作為總經(jīng)理助理崗位工作的依據(jù)