企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)制度

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)制度第一章總則第一條為了提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)本領(lǐng)，保障企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，訂立本《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)制度》（以下簡(jiǎn)稱“制度”）。第二條本制度適用于公司全部部門和全部員工，在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)方面具有普遍強(qiáng)制性。第三條企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)工作是企業(yè)安全管理體系的緊要構(gòu)成部分，是確保企業(yè)安全、穩(wěn)定和可連續(xù)發(fā)展的緊要保障。第四條企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)決策、全員參加、防備為主、防控結(jié)合的原則。第二章風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)構(gòu)第五條公司應(yīng)當(dāng)成立風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策引導(dǎo)和督促檢查。第六條風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)，成員包含公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人等。第七條風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，研究各類風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)情況，訂立應(yīng)對(duì)措施和預(yù)案。第八條公司應(yīng)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理部門，負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。第九條公司各部門應(yīng)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)專責(zé)，負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)工作的組織、引導(dǎo)和監(jiān)督。第十條風(fēng)險(xiǎn)管理部門和各部門風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)專責(zé)應(yīng)定期向風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告工作情況。第三章風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警第十一條公司應(yīng)建立健全的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，對(duì)各類可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和分級(jí)。第十二條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，采用科學(xué)、客觀、綜合的方法進(jìn)行。第十三條公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)更新，定期向風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。第十四條公司應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，通過(guò)信息搜集、分析和比對(duì)，及時(shí)掌握可能引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警信號(hào)。第十五條風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和責(zé)任人通報(bào)，同時(shí)訂立相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施和預(yù)案。第十六條公司應(yīng)加強(qiáng)與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，取得風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警的專業(yè)支持和評(píng)估報(bào)告。第四章危機(jī)管理和應(yīng)對(duì)措施第十七條公司應(yīng)建立健全的危機(jī)管理體系，明確危機(jī)管理職責(zé)、流程和應(yīng)急預(yù)案。第十八條危機(jī)管理職責(zé)應(yīng)明確到崗位和責(zé)任人，建立健全危機(jī)管理網(wǎng)格化責(zé)任制。第十九條公司應(yīng)訂立不同類型危機(jī)的應(yīng)急預(yù)案，包含自然禍害、人為事故、突發(fā)事件等。第二十條危機(jī)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)備相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施、資源調(diào)配和組織調(diào)度方案。第二十一條公司應(yīng)定期組織危機(jī)演練和應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)危機(jī)的本領(lǐng)和反應(yīng)速度。第二十二條危機(jī)發(fā)生時(shí)，公司應(yīng)立刻啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，依照預(yù)案要求進(jìn)行應(yīng)急處理和信息發(fā)布。第二十三條危機(jī)處理結(jié)束后，公司應(yīng)組織總結(jié)和評(píng)估，及時(shí)修訂和完善應(yīng)急預(yù)案。第五章風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)信息報(bào)告第二十四條公司各部門應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)信息報(bào)告制度，及時(shí)將緊要信息報(bào)告給風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組。第二十五條風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)信息報(bào)告應(yīng)包含風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息、危機(jī)事件發(fā)生和處理情況等內(nèi)容。第二十六條風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)信息報(bào)告應(yīng)準(zhǔn)確及時(shí)、全面，不能隱瞞、虛報(bào)或者誤導(dǎo)。第二十七條風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)信息報(bào)告應(yīng)采用書(shū)面形式，并由相關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn)。第六章監(jiān)督檢查和責(zé)任追究第二十八條公司應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)工作的監(jiān)督檢查制度，定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估審查。第二十九條公司風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)工作的評(píng)估、考核和激勵(lì)機(jī)制應(yīng)與公司的績(jī)效考核體系相結(jié)合。第三十條對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)工作中的失職、瀆職、不作為等行為應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)厲處理。第三十一條對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)工作中的違法違規(guī)行為，公司應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)主管部門并搭配調(diào)查處理。第三十二條對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)工作中的表現(xiàn)優(yōu)異者應(yīng)予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，搭建良好的激勵(lì)機(jī)制。第七章附則第三十三條本制度自發(fā)布之日起生效，屆時(shí)之前的制度和規(guī)定一律廢止。第三十四條本制度的解釋權(quán)歸公司風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組全部。第三十五條本制度的修訂由公司風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，并依照相關(guān)程序取得公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批。第三十六條本制度的執(zhí)行由公司各部門負(fù)責(zé)人和員工共同遵守，對(duì)于違反制度的行為，由紀(jì)檢