2024勞動(dòng)合同解除協(xié)議(主動(dòng)離職)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方主動(dòng)離職事宜達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本解除協(xié)議。一、離職原因乙方因個(gè)人原因，主動(dòng)向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職日期乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。三、離職待遇1.乙方離職后，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：______________________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受損害。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。5.合同解除后，雙方仍需履行保密協(xié)議和違約責(zé)任等約定。解決辦法：1.雙方在簽訂合可尋求專業(yè)法律人士進(jìn)行咨詢，確保合同的合法性和有效性。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，如有問(wèn)題，及時(shí)溝通解決。3.在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同順利履行。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的雇傭關(guān)系。5.離職：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。6.工資：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得的報(bào)酬。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，獲得的額外報(bào)酬。8.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效或其他因素，給予的額外報(bào)酬。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。10.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。11.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）達(dá)成一致，乙方主動(dòng)提出離職的情況下，用于明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方和乙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，需要依法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的參考依據(jù)，當(dāng)雙方在離職待遇、保密協(xié)議等方面發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在離職后，立即歸還所有與工作有關(guān)的證件、工具、資料等甲方財(cái)產(chǎn)。2.乙方同意在離職后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)，包括但不限于在社交媒體上發(fā)布有關(guān)甲方的負(fù)面信息。3.乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，如甲方規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制等。4.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。5.如甲方違反本協(xié)議約定的支付義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。附件列表：1.乙方提供