文書模板-勞務(wù)派遣合同

會(huì)計(jì)實(shí)操文書模板-勞務(wù)派遣合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣事項(xiàng)1.派遣崗位和人數(shù)乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向甲方提出使用勞務(wù)派遣人員需求。甲方按照乙方要求，派遣[具體人數(shù)]名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣崗位為[詳細(xì)崗位名稱]。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)變化，在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，要求甲方增減派遣人員數(shù)量，但應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。2.派遣期限本次勞務(wù)派遣期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。若一方希望終止協(xié)議，應(yīng)在期滿前[通知期限]天書面通知對(duì)方。二、勞務(wù)人員的條件和派遣程序1.勞務(wù)人員條件甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)滿足以下條件：符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和職業(yè)技能。遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違法犯罪記錄。具備乙方崗位所需的其他條件，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等（具體條件在派遣人員名單中注明）。2.派遣程序乙方應(yīng)在需要派遣人員前[X]天向甲方提交《勞務(wù)派遣人員需求表》，明確崗位、人數(shù)、技能要求、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。甲方根據(jù)乙方需求，在[招聘期限]內(nèi)招聘符合條件的勞務(wù)人員，并將擬派遣人員名單及相關(guān)資料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、技能證書復(fù)印件等）提交給乙方審核。乙方在收到名單后[審核期限]天內(nèi)完成審核，如無異議，甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并將勞務(wù)人員派遣至乙方工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方應(yīng)按照[支付標(biāo)準(zhǔn)和方式，如小時(shí)工資、月工資等，明確具體金額或計(jì)算方法]向甲方支付勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等所有應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目。甲方收到乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬后，應(yīng)在[發(fā)放期限]內(nèi)將工資足額發(fā)放給勞務(wù)人員。甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納基數(shù)和比例按照[具體規(guī)定，如當(dāng)?shù)厣绫Ｕ呋螂p方約定的標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜，如提供必要的資料和信息。若因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用勞務(wù)人員的情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害勞務(wù)人員權(quán)益的，有權(quán)要求乙方改正。當(dāng)乙方提出的勞務(wù)人員需求不符合法律法規(guī)或?qū)嶋H情況時(shí)，有權(quán)拒絕乙方的要求。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、管理和辭退等工作，確保勞務(wù)人員符合乙方的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，按時(shí)足額繳納費(fèi)用。對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。若因勞務(wù)人員違規(guī)操作或其他原因?qū)е掳踩鹿剩追綉?yīng)積極協(xié)助乙方處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。定期向乙方反饋勞務(wù)人員的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等信息，協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的管理工作。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作，并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排勞務(wù)人員的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，有權(quán)要求甲方更換不符合崗位要求或表現(xiàn)不佳的勞務(wù)人員。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，制定適用于勞務(wù)人員的規(guī)章制度，并要求勞務(wù)人員遵守。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞務(wù)人員在工作過程中的安全和健康。若因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員發(fā)生工傷或職業(yè)病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰勞務(wù)人員。對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高勞務(wù)人員的工作技能和工作效率。在勞務(wù)人員派遣期間，不得將勞務(wù)人員再派遣到其他單位或個(gè)人使用。五、勞務(wù)人員的管理1.工作時(shí)間和休息休假勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員每周至少休息[X]天，依法安排勞務(wù)人員享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排勞務(wù)人員加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資，并將加班情況告知甲方。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好加班工資的核算和發(fā)放工作。2.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方的工作安排和管理。乙方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的勞務(wù)人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理，但應(yīng)將處理情況及時(shí)告知甲方。甲方應(yīng)將乙方的規(guī)章制度告知?jiǎng)趧?wù)人員，并要求勞務(wù)人員遵守。若乙方的規(guī)章制度與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.退回與再派遣在派遣期限內(nèi)，如有下列情形之一，乙方可將勞務(wù)人員退回甲方：勞務(wù)人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。勞務(wù)人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的。勞務(wù)人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的。勞務(wù)人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的。勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原派遣崗位消失或不需要派遣人員的（但乙方應(yīng)提前[通知期限]天書面通知甲方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。甲方收到乙方退回勞務(wù)人員的通知后，應(yīng)在[接收期限]天內(nèi)接收，并按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定處理與勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系，如重新安排工作、解除勞動(dòng)合同等。若甲方認(rèn)為乙方退回勞務(wù)人員的理由不充分，可與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。六、費(fèi)用結(jié)算與支付1.費(fèi)用項(xiàng)目乙方應(yīng)向甲方支付的費(fèi)用包括：勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬：按照本協(xié)議第三條第1款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式計(jì)算。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的金額為準(zhǔn)。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：乙方按照每人每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，用于支付甲方的管理成本、利潤(rùn)等。其他費(fèi)用：如因特殊情況產(chǎn)生的勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、工傷費(fèi)用等，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況由乙方承擔(dān)。2.結(jié)算方式和支付期限甲乙雙方每月[結(jié)算日期]進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。甲方應(yīng)在結(jié)算后[發(fā)票開具期限]天內(nèi)向乙方開具合法有效的發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后[支付期限]天內(nèi)將款項(xiàng)支付至甲方指定的銀行賬戶。若乙方對(duì)結(jié)算金額有異議，應(yīng)在收到甲方結(jié)算清單后[異議期限]天內(nèi)提出，雙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)和協(xié)商解決。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他目的。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。在保密期限內(nèi)，即使本協(xié)議因任何原因終止，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。同時(shí)，乙方有權(quán)從應(yīng)支付給甲方的費(fèi)用中扣除相應(yīng)的損失金額。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，未為勞務(wù)人員提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和勞務(wù)人員因此遭受的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，直至乙方履行義務(wù)。3.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。如違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同