


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024年開義齒工廠轉讓合同范本
甲方(轉讓方):_____________________________
地址:_____________________________________
法定代表人:_______________________________
身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼:____________________
乙方(受讓方):_____________________________
地址:_____________________________________
法定代表人:_______________________________
身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼:_____________________
鑒于甲方為一家依法成立的義齒工廠,擁有合法的經(jīng)營權和資產(chǎn)所有權,乙方具有合法的民事行為能力,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,就甲方將其擁有的義齒工廠轉讓給乙方事宜,經(jīng)過充分協(xié)商,達成如下合同條款:
第一條轉讓標的
甲方同意將其擁有的位于_____________________的義齒工廠(以下簡稱“標的工廠”)轉讓給乙方,包括但不限于標的工廠的土地使用權、廠房、設備、存貨、知識產(chǎn)權、客戶資源等所有資產(chǎn)和權益。
第二條轉讓價格及支付方式
1.轉讓價格:甲乙雙方協(xié)商確定,標的工廠的轉讓價格為人民幣__________元(¥__________)。
2.支付方式:乙方應于本合同簽訂之日起______日內(nèi)支付定金人民幣__________元(¥__________),余款應于標的工廠交付之日起______日內(nèi)一次性支付完畢。
第三條交付與驗收
1.交付時間:甲方應于本合同簽訂之日起______日內(nèi)將標的工廠交付乙方。
2.驗收標準:乙方應在交付后______日內(nèi)對標的工廠進行驗收,驗收標準參照國家及行業(yè)相關標準執(zhí)行。
第四條債權債務處理
1.甲方保證在轉讓前標的工廠不存在任何未披露的債務。
2.轉讓完成后,標的工廠的所有債權債務由乙方承擔。
第五條保證與承諾
1.甲方保證其對標的工廠擁有完全的所有權和處分權,且該等權利未受到任何限制。
2.乙方承諾按照本合同約定支付轉讓價款,并承擔標的工廠后續(xù)的經(jīng)營責任。
第六條違約責任
1.如甲方未能按期交付標的工廠,應向乙方支付違約金,違約金為轉讓價格的______%。
2.如乙方未能按期支付轉讓價款,應向甲方支付違約金,違約金為未支付價款的______%。
第七條爭議解決
雙方因履行本合同所發(fā)生的一切爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條合同生效及其他
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):________________________
法定代表人(簽字):___________________
日期:____年____月____日
乙方(蓋章):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 既有線施工安全管理措施
- 業(yè)務拓展策略執(zhí)行情況分析表
- 農(nóng)民合作社財務規(guī)范化管理手冊
- 護師主管護師復習測試卷
- 法務知識入門學習指南
- 三農(nóng)村合作社公共交通規(guī)劃指南
- 季度人力資源招聘與優(yōu)化規(guī)劃書
- 股份制公司辦公環(huán)境優(yōu)化計劃
- 互聯(lián)網(wǎng)租賃車平臺合作協(xié)議
- 電視編導制作實戰(zhàn)指南
- 2025年山東省中小學生海洋知識競賽參考試指導題庫500題(含答案)
- 2025年高考語文備考之DeepSeek與《哪吒2》相關語言文字運用題訓練
- 2024年廣東省公務員《申論(行政執(zhí)法)》試題真題及答案
- (市質(zhì)檢三檢)泉州市2025屆高中畢業(yè)班質(zhì)量監(jiān)測 (三)歷史試卷
- 2025年安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學院單招職業(yè)適應性考試題庫含答案
- 電子煙管理辦法培訓課件
- 標準日本語初級教材上冊
- 2025云南昆明空港投資開發(fā)集團招聘7人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025山東能源集團中級人才庫選拔高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 政務信息化可行性研究報告
- 2025年江蘇無錫市惠山國有投資控股集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論