快速解除聘用合同簡(jiǎn)易模板

快速解除聘用合同簡(jiǎn)易模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的原因1.1雙方同意，在簽署本合同時(shí)，乙方尚未開(kāi)始在甲方的工作。1.2雙方因個(gè)人原因，經(jīng)協(xié)商一致，決定自本合同生效之日起解除聘用關(guān)系。1.3本合同解除后，乙方不再享有甲方的員工福利和權(quán)益。二、解除合同的時(shí)間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2本合同解除時(shí)間為：__________年__________月__________日。三、解除合同后的相關(guān)事項(xiàng)3.1乙方應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將工作證、辦公用品等與甲方有關(guān)的物品歸還甲方。3.2乙方應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方相關(guān)的離職手續(xù)。3.3甲方應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.4乙方同意放棄要求甲方支付其他任何形式的賠償或補(bǔ)償。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除合同后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方同意，在解除合同后，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。五、法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。5.3凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.乙方離職申請(qǐng)書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息2.乙方損害甲方聲譽(yù)和利益3.乙方未在本合同解除之日起規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還相關(guān)物品4.乙方未在本合同解除之日起規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)5.甲方未在本合同解除之日起規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延歸還相關(guān)物品：甲方可以書(shū)面通知乙方限期內(nèi)歸還，逾期未歸還的，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方責(zé)任。2.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方可以書(shū)面通知乙方限期內(nèi)辦理完畢，逾期未辦理的，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方責(zé)任。3.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以書(shū)面催告甲方限期內(nèi)支付，逾期未支付的，乙方有權(quán)采取法律手段追究甲方責(zé)任。4.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方可以采取法律手段追究乙方責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。5.乙方損害甲方聲譽(yù)和利益：甲方可以采取法律手段追究乙方責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，但雙方協(xié)商一致決定解除合同。2.乙方因個(gè)人原因