環(huán)保行業(yè)聘用合同范本

環(huán)保行業(yè)聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求按照甲方的《員工手冊》和甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.甲方的《員工手冊》4.乙方的工作崗位說明書5.甲方的規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.乙方的工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方，乙方應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息進行保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，達成一致意見。2.問題：乙方未按合同約定提供勞動，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方，解決辦法：乙方支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。4.問題：乙方泄露甲方保密信息，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員