文化創(chuàng)意法定代表人招聘書

文化創(chuàng)意法定代表人招聘書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應(yīng)聘甲方文化創(chuàng)意法定代表人一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的文化創(chuàng)意法定代表人，負(fù)責(zé)甲方文化創(chuàng)意項目的策劃、執(zhí)行和管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期間的勞動報酬為人民幣______元/月（稅前）。3.2乙方按國家規(guī)定繳納社會保險，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證8.甲方公司稅務(wù)登記證9.甲方公司銀行開戶許可證10.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按合同約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.法定代表人：指代表法人單位行使職權(quán)，對外代表法人單位進(jìn)行民事活動的負(fù)責(zé)人。3.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在合同期間因故不能繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，可依法解除合同。2.甲方未按時支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并重新簽訂合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化創(chuàng)意公司，需招聘一名法定代表人負(fù)責(zé)項目策劃、執(zhí)行和管理。2.乙方具有相關(guān)文化創(chuàng)意行業(yè)經(jīng)驗，具備法定代表人資格，愿意加入甲方公司。3.雙方在平等自愿、誠實守信的原則下，簽訂勞