大數(shù)據(jù)校長聘用合同要點

大數(shù)據(jù)校長聘用合同要點合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經充分協(xié)商，就乙方擔任甲方校長一職，甲乙雙方的權利、義務、待遇等事項達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方校長，負責學校的全面工作，組織實施甲方董事會的決議，確保學校的教育教學質量和管理水平。1.3乙方應全面履行校長職責，組織制定并實施學校發(fā)展規(guī)劃、教育教學計劃、財務管理、師資隊伍建設等方面的工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險、福利待遇等。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、教學設備、教育教學資源等。4.2甲方應保障乙方的教育教學自主權，尊重乙方的專業(yè)意見和建議。4.3甲方應定期對乙方進行工作考核，及時反饋考核結果，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、教育教學資料等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同的違約金計算方式為：違約方應支付給對方的經濟損失賠償金，計算方法為實際損失金額的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時，應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方教育許可證復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的培訓協(xié)議7.雙方簽訂的福利待遇規(guī)定8.甲方提供的教學設備清單9.甲方提供的辦公場所示意圖10.教育教學資源使用說明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行校長職責，導致學校教育教學質量下降。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教育教學資料。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供乙方必要的工作條件，影響乙方工作。5.甲方未按約定進行工作考核，或未及時反饋考核結果。6.甲方未按約定提供乙方職業(yè)發(fā)展和培訓機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.教育教學資料：指甲方在教育教學過程中形成的、具有獨創(chuàng)性的教學內容和方法。5.帶薪休假：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、事假等。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響學校教育教學質量。解決辦法：甲方應定期對乙方進行工作考核，及時反饋考核結果，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教育教學資料。解決辦法：乙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密義務；違約者承擔相應法律責任。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資及福利待遇。4.問題：甲方未提供乙方必要的工作條件，影響乙方工作。解決辦法：甲方應保障乙方的教育教學自主權，提供必要的工作條件。5.問題：合同爭議如何解決？解決辦法：雙方可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為私立學校，需聘請乙方擔任校長，管理學校教育教學工作。2.甲方為公立學校