珠寶品牌總經(jīng)理招聘合同

珠寶品牌總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為珠寶品牌，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方珠寶品牌總經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方珠寶品牌的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理公司的運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)、人力資源等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方珠寶品牌的業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。二、任期及續(xù)約2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方可根據(jù)意愿提前三個(gè)月協(xié)商續(xù)約事宜。2.3若雙方未在合同期滿前書(shū)面終止本合同，則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元，其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方在職期間，甲方提供必要的辦公條件及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。五、解除和終止5.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止本合同，需提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.2一方違反本合同的，另一方有權(quán)立即解除本合同。5.3乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明5.珠寶品牌總經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明6.保密協(xié)議7.薪酬福利政策8.辦公條件及培訓(xùn)需求說(shuō)明9.甲方公司章程或相關(guān)管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人信息或嚴(yán)重失職2.未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.未按照合同約定完成工作任務(wù)或業(yè)績(jī)指標(biāo)4.提前解除或終止合同未遵循約定的程序5.違反法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指珠寶品牌的用人單位。2.乙方：指被招聘的珠寶品牌總經(jīng)理。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金；必要時(shí)，甲方可依法向乙方追究法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方因工作表現(xiàn)不佳未能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，給予乙方一定的試用期或培訓(xùn)期；如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為珠寶品牌，需要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理來(lái)管理公司運(yùn)營(yíng)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，愿意擔(dān)任甲方珠寶品牌總經(jīng)理。3.雙