國(guó)企單位合同用工管理辦法

國(guó)企單位合同用工管理辦法合同用工管理協(xié)議甲方（用工單位）：名稱：____________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（用工方）：姓名：____________________________身份證號(hào)：____________________________地址：____________________________聯(lián)系方式：____________________________用工性質(zhì)及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位內(nèi)擔(dān)任的職位：____________________________1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.2.1____________________________1.2.2____________________________1.2.3____________________________1.3乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________合同期限2.1本協(xié)議的有效期限為_(kāi)_________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)在合同期滿前__________個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商并簽署續(xù)簽協(xié)議。工資及待遇3.1乙方的月薪為人民幣（大寫(xiě)）：____________________________（小寫(xiě)）：____________________________3.2工資支付時(shí)間為每月__________日，通過(guò)__________（支付方式）支付。3.3乙方在工作期間享受的福利待遇包括：3.3.1____________________________3.3.2____________________________3.3.3____________________________工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。4.2乙方的休息日為每周__________日。4.3乙方的年假、病假、事假等按照國(guó)家及甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同變更與解除5.1甲乙雙方如需變更或解除本協(xié)議，須提前__________個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。5.2若因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方單位需要調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，甲方有權(quán)在提前__________個(gè)工作日通知乙方后解除協(xié)議。5.3乙方如因個(gè)人原因需解除協(xié)議，須提前__________個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，并協(xié)助完成工作交接。保密條款6.1乙方在工作期間知悉的甲方單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給第三方。6.2協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息成為公共信息。違約責(zé)任7.1甲乙雙方未履行或違反本協(xié)議約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2若乙方違反本協(xié)議條款，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或要求乙方賠償損失。爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)效，爭(zhēng)議應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。合同生效與其他9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿或雙方協(xié)商終止為止。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本協(xié)議中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用工單位）：代表人簽字：____________________________日期：____________________________乙方（用工方）：簽字：_______________________