技術學院畢業(yè)生就業(yè)合同

合同編號：__________技術學院畢業(yè)生就業(yè)合同甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內容1.1甲方聘用乙方為_______職位，具體工作內容為_______。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、試用期3.1本合同試用期為_______個月，自乙方入職之日起計算。3.2試用期內，甲方有權對乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)進行考察。3.3試用期內，乙方應認真履行工作職責，適應甲方的工作環(huán)境和要求。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣_______元，按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費。五、工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日為_______天。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息。六、勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。七、解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方。7.2甲方違法解除或終止合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，支付乙方經濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業(yè)崗位及工作內容明確，符合法律法規(guī)及社會道德標準。2.雙方在簽訂合同時，應認真閱讀合同條款，確保自身權益得到保障。3.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及加班費等。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的福利待遇。5.雙方應遵守國家的勞動法律法規(guī)，共同維護和諧的勞動關系。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.若調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位在勞動合同期內，對勞動者進行能力、工作表現(xiàn)考察的期限。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。6.解除合同：雙方提前終止勞動合同的行為。7.爭議解決：處理勞動合同爭議的過程。特殊應用場合：1.乙方為技術學院計算機專業(yè)畢業(yè)生，甲方為一家互聯(lián)網公司。補充條款：1.1乙方在試用期內需參加甲方提供的專業(yè)技能培訓，以熟悉甲方的工作要求和業(yè)務流程。1.2乙方在合同期內，甲方提供一次免費的專業(yè)技能提升培訓，以幫助乙方更好地發(fā)展職業(yè)生涯。2.乙方為技術學院機械專業(yè)畢業(yè)生，甲方為一家制造公司。補充條款：2.1乙方在試用期內需參加甲方提供的實操培訓，以熟悉甲方的工作要求和操作流程。2.2甲方應提供乙方所需的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。3.乙方為技術學院設計專業(yè)畢業(yè)生，甲方為一家廣告公司。補充條款：3.1乙方在試用期內需參加甲方提供的設計軟件操作培訓，以熟悉甲方的工作要求和設計流程。3.2甲方應提供乙方所需的設計工