年度試用期勞動(dòng)合同范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)的崗位為：_______（職位名稱(chēng)）。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方安排的崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），試用期工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。3.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。四、試用期1.本勞動(dòng)合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，熟悉崗位工作內(nèi)容和要求。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位工作要求，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，時(shí)間為_(kāi)___年。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。八、合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的查詢(xún)和追溯。2.甲方信息：確保填寫(xiě)完整、真實(shí)，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。3.乙方信息：確保填寫(xiě)完整、真實(shí)，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。4.合同期限：明確填寫(xiě)合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，避免因日期不明確導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。5.工作內(nèi)容：具體明確乙方的崗位職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)乙方的工資待遇，避免因工資待遇不明確導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。7.試用期：明確填寫(xiě)試用期的長(zhǎng)度，避免因試用期不明確導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。8.保密協(xié)議：明確填寫(xiě)保密義務(wù)的期限和要求，避免因保密協(xié)議不明確導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，避免因勞動(dòng)保護(hù)不明確導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。10.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：明確違反勞動(dòng)合同的責(zé)任和違約金金額，避免因責(zé)任不明確導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。11.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止條件不明確導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。12.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式，避免因爭(zhēng)議解決方式不明確導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。解決辦法：1.當(dāng)發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)查閱合同條款，了解雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和保障勞動(dòng)者身心健康的相關(guān)措施。6.違約金：指當(dāng)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給用人單位的賠償金。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。9.人民法院：指中華人民共和國(guó)人民法院，依法行使國(guó)家審判權(quán)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生與公司：實(shí)習(xí)生與公司簽訂合同，規(guī)定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，公司為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與并遵守公司規(guī)章制度。2.高管與公司：高管與公司簽訂合同，規(guī)定職責(zé)范圍、薪酬待遇、股權(quán)激勵(lì)等。補(bǔ)充條款：高管應(yīng)致力于公司的長(zhǎng)期發(fā)展，積極參與決策，并遵守公司相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度。3.派遣員工與派遣公司：派遣員工與派遣公司簽訂合同，規(guī)定派遣期限、派遣崗位、派遣報(bào)酬等。補(bǔ)充條款：派遣公司應(yīng)確保派遣員工符合崗位需求，提供必要的培訓(xùn)和支持，并保障員工的合法權(quán)益。4.兼職員工與公司：兼職員工與公司簽訂合同，規(guī)定工作時(shí)段、工作內(nèi)容、