后勤管理規(guī)章制度

后勤管理規(guī)章制度

后勤管理規(guī)章制度「篇一」

目的：加強對公司行政后勤事務的管理，有效利用公司資產(chǎn)，公司行政后勤管

理制度。

第一章作息時間管理

第一條：公司作息時間：

此處省略：每個公司上下班時間可自行做規(guī)定。

第二章考勤管理

第一條：職員上班和下班時須各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，須中明原因

并經(jīng)部門負責人確認后果總經(jīng)理辦公室備案，否則，按曠工處理。

第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出

差審批表》，按規(guī)定程序報批并辦妥工作交接手續(xù)，同時交總經(jīng)理辦公空備案后方

可離崗。

第三條：職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次，對替人刷

卡者和要求他人代為刷卡者，各罰款1000元，通報批評，當季考核系數(shù)不超過

08o

第四條：公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退5分鐘以上、15

分鐘以下：遲到者本人及其直接上司分別罰款50元，部門副經(jīng)理以上人員罰款

100元；遲到或早退15分鐘以上、2小時以下罰款加倍。

第五條：公司規(guī)定，以下情況視為曠工：

（-）無故缺勤兩小時以上，返回公司上班后1個工作日內(nèi)也未補辦請假手續(xù)

或補辦手續(xù)未獲批準；

（二）請假未獲批準即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準）視同無故缺勤；

（二）以虛假埋由請假獲批準而不上班的。

第六條：公司對于曠工的處理：

（一）曠工期間勞動報酬不予發(fā)放，包括崗位工資和房補以及其他福利待遇，

管理制度《公司行政后勤管理制度》。

（-）曠工計算時間為半天，不足半天按半天計。

（三）每曠工半天，自當月起降薪05級，取消當季度的季度獎，年終獎視情

節(jié)予以部分或全部扣減。

（四）連續(xù)曠工超過五天，或一年內(nèi)累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，

公司不負擔任何經(jīng)濟補償。

第三章假期管理

第一條：帶薪年休假及相關待遇

（-）職員加入公司后下一年度可享有15個工作日的帶薪年休假（轉正后實

施）。

（二）具體休假時間由職員和部門負責人協(xié)商后安排。

（三）?。ㄤN）假的一般程序如下:

職員請假需部門負責人、公司分管領批準，抄報總經(jīng)理辦公室后方可取假。

一次取假在5個工作日（含）以上的，需提前一個月申報。

（四）正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須通過前臺知會全體。

（五）帶薪年休假只在當年有效，不累計到下一年。公司每年向當年內(nèi)有帶薪

年休假資格的職員發(fā)放300元帶薪年休假補貼。

（六）帶薪年休假取假按照工作日計算，最小取假長度為半天，不足半天算半

天，超過半天不足一天算為一天?？啥啻稳〖伲g隔少于3天的應提前一并申

請。

（七）如在帶薪年沐假后再請病假、事假超過上述規(guī)定時間的，則在下一年度

取消帶薪年休假。

第二條：婚假以及相關待遇

依法履行正式結婚登記手續(xù)的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25周

歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，一共17天?；榧賾诮Y婚

登記之日起5個月內(nèi)取完假。辦理休假手續(xù)時，需向點、經(jīng)理辦公室出示結婚訐登記

備案。公司致新婚賀儀人民幣300元整。

后勤管理規(guī)章制度「篇二」

第一條安全規(guī)定：

（一）嚴格遵守學校及公司制定的各項安全制度、操作規(guī)程，正確使用各項防

護用品和防護工具；

（二）不得在安全要道隨意堆放物晶，保持通道及出入口暢通無阻;

（三）嚴禁私自動用、安裝各種電器設備和亂拉電線，發(fā)現(xiàn)有使用違禁電器的

行為應立即匯報并進行勸阻；

（四）遵守禁煙規(guī)定，嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙及亂扔煙頭；

（五）及時清理地面水跡、油跡，防止意外滑倒；

（六）發(fā)現(xiàn)可疑、有不法行為的人和事，要及時報告集團公司或學校保衛(wèi)處

（七）下班前要認真檢查本崗位工作環(huán)境，消除安全隱患，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，

自己無力處理，應立即我告。

第二條防火安全須知：

（一）認真參加消防知識培訓及各種消防演練；

（二）熟悉自己的工作環(huán)境，清楚最近的安全出口和消防器材的擺設位置，并

能正確使用；

（三）安全出口警示燈和消防器材應保持良好的技術狀態(tài)；

（四）發(fā)現(xiàn)有異聲、異味和冒煙現(xiàn)象應及時報告及立即采取措施；

（五）不準存放易燃、易爆物品；

（六）不得擅自動用和挪動各種消防設施、設備和消防工具。

第三條防盜安全須知：

（-）貴重物品按規(guī)定存放、保管。物流售票人員，必須嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，

大額現(xiàn)金當天必須存入艱行;

（二）要養(yǎng)成隨手關燈、關門、關窗的習慣，加強防盜知識學習，重點部位必

須安裝相應防盜設施、設備；

（三）發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人應加強警惕、多加注意。一旦發(fā)生盜竊案件，一定要

冷靜應對并立即報告學校保衛(wèi)部門。校內(nèi)報警電話：

第四條緊急事故：

在緊急情況下（如火災、水災、突發(fā)事故），員工應無條件服從救災需要，通

力合作，全力以赴，把殞失降低到最低限度，確保各項工作正常進行。

后勤管理規(guī)章制度「篇三」

學校財務管理是教育教學的“先行官”，是學校教育教學工作的有力保證，為

使學校的財務管理更有效地為教育教學工作服務，根據(jù)本校實際，特制訂本工作制

度。

一、財務制度

1、會計、出納制度

會計管帳不管錢，出納管錢不管帳

按照上級統(tǒng)一要求建帳、記帳，經(jīng)費具領、支付報銷要復核，報銷應憑正式憑

據(jù)。記帳要規(guī)范，做到清晰、明確正確無誤。會計人員要嚴格遵守〈會計法》嚴格執(zhí)

行制度，對于弄虛作假，營私舞弊、欺騙上級的違紀行為拒絕執(zhí)行。

2、學校經(jīng)費開支制度

首先要做到精打細算，合理開支，不得超支。

學校的一切經(jīng)費支討均由校長“一支筆”審批，限額大的必須經(jīng)校務會或教代

會審額。

學校經(jīng)費支付原則

不違反財經(jīng)紀律，不鋪張浪費

該買則買、該用則用、該備則備、該做則做；

能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。

二、財務公開制度

1、開學初向家長公開收費標準。

2、學校添置大型設備及維修、基建等需經(jīng)校務會或教代會決定，并在教師會

上公開。

3、定期向教師公開學校收支情況。

4、每學期末向教師公開福利分配情況。

三、財產(chǎn)管理制度

1、物品登記驗收制度

學校財產(chǎn)建立財產(chǎn)冊和分類帳，固定資產(chǎn)逐一登記造冊，凡購進的一切物品都

要及時入帳，并進行分類登記，領進、領出建立驗收經(jīng)手制度。物品采購，驗收、

入庫、入帳三個環(huán)節(jié)要相互制約，嚴防出現(xiàn)漏洞。總務管物，不管錢。

2、學校財產(chǎn)保管使用制度

學校財產(chǎn)原則上實行專人保管，專人使用的原則，并建立相應的保管使用清

冊。采用分線負責制，各線都有確定主要負責人，總務處將有關的物品分發(fā)到各主

要負責人，教師需要時，向各線負責人領取在分發(fā)和領用過程中，都應有登記制

度。

學校的學生課桌凳，教師辦公用品，由總務處安排分配，落實到人，有專人負

責保管和使用。

3、學校財產(chǎn)檢查制度

總務處每學期對全校所有資產(chǎn)多進行一次檢查，（班級財產(chǎn)每學年登記造冊，

期未對照檢查）發(fā)現(xiàn)遺失和損壞要追查原因。如失責或故意損壞或遺失，要責成當

事人的責人，根據(jù)情況酌情賠償。

成立學校清帳小組，每學期期未對學校的帳目進行一次清查。發(fā)現(xiàn)問題及時查

明原因，責成有關人員限期整改。

每學年對學校帳目（包括資產(chǎn)使用情況）財產(chǎn)向學校教代會報告一次，并吸收

教職工的意見，逐步改善。

每學期進行一次總結評比。對優(yōu)秀的責任人，班級進行獎勵；對問題較多的責

任人或班級進行相應的處罰。

四、教學用品的供應制度

1、每學期的開學之前，總務處應予先考慮全學期的教學辦公所需要的物品，

尤其是簿冊征訂更要分發(fā)及時，以保證能按時正常開學。

2、既要保證供應及時，又要注意克服不必要的浪費，所以每學期的簿冊征訂

工作，教導處預先作好安排，總務處做好具體的征訂計劃。

3、學習資料征訂，由教導處根據(jù)教委的有關規(guī)定，經(jīng)校長同意統(tǒng)一征訂，其

他部門和個人不得任意征訂，如確實需要的必須經(jīng)教導處批準。

后勤管理規(guī)章制度「篇四」

一、財務制度

1.會計、出納制度

按照上級統(tǒng)一要求建帳、記帳，經(jīng)費具領、支付報銷要復核，報銷應憑正式憑

據(jù)。記帳要規(guī)范，做到清晰、明確正確無誤。會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。

會計人員要嚴格遵守《會計法》，嚴格執(zhí)行相關制度，杜絕弄虛作假的違紀、不道

德行為。

2.學校經(jīng)費開支制度

首先要做到精打細算，合理開支，不得超支。

其次學校的'一切經(jīng)費支付均由校長“一支筆”審批，限額大的必須經(jīng)校委會

審核通過。

學校經(jīng)費支會原則：

該買則買、該用則用、該備則備、該做則做；

能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。

二、財務公開制度

1.開學初向家長公開收費標準。

2.學校添置大型設備及維修、基建等需經(jīng)校委會決定，并在教師會上公開。

3.定期向教師公開學校收支情況。

三、財務管理制度

1.物品登記驗收制度

學校財產(chǎn)建立財產(chǎn)冊和分類帳，固定資產(chǎn)逐一登記造冊，凡購進的一切物品都

要及時入賬，并進行分類登記，領進、領出建立驗收經(jīng)手制度。物品采購，驗收、

入庫、入賬三個環(huán)節(jié)要相互制約，嚴防出現(xiàn)漏洞。

2.學校財產(chǎn)保管使用制度

學校財產(chǎn)原則上實行專人保管，專人使用的原則，并建立相應的保管使用清

冊。采用分線負責制，各線都有確定主要負責人，總務處將有關的物品分發(fā)到各主

要負責人，教師需要時，向各線負責人領取在分發(fā)和領用過程中，都應有登記制

度。

學校的學生課桌凳，教師辦公用品，由總務處安排分配，落實到人，有專人負

責保管和使用。

3.學校財產(chǎn)檢杳制度

總務處每學期對全校所有資產(chǎn)多進行一次檢查（班級財產(chǎn)每學年登記造冊，期

末對照檢查），發(fā)現(xiàn)是、遺失和損壞要追查原因。如失責或故意損壞要追查原因。

如失責或故意損壞或遺失，要責成當事人的責任，根據(jù)情況酌情賠償。

每學年對學校賬目；包括資產(chǎn)使用情況）財產(chǎn)向學校報告一次，并吸收教職工的

意見，逐步改善。

每學期進行一次總結評比。對優(yōu)秀的責任人，班級進行獎勵;對問題較多的責

任人或班級進行相應的處罰。

四、教學用品的供應制度

1.每學期的開學之前，總務處與教導處共同協(xié)商、確定全學期的教學辦公所需

物品，尤其是簿冊征訂更要分發(fā)及時，以保證能按時正常開學。

2.既要保證供應及時，又要注意克服不必要的浪費，所以每學期的教學辦公所

需物品，教導處預先做好安排，總務處做好具體的征訂計劃。

3.學習材料征訂，由教導處根據(jù)教委的有關規(guī)定，經(jīng)校長同意統(tǒng)一征訂，其他

部門和個人不得任意征訂，如確實需要必須經(jīng)教導處批準。

五、校舍和校園管理細則

1.由校長牽頭，建立需要校舍安全領導小組。

2.完善校舍安全工作制度，檢查記錄，責任到人。

3.制定學校維修計劃，經(jīng)費預算、分配、安排維修項目。負責對維修的檢查和

監(jiān)督，確保工程質量，師生安全。

4.建立安全巡視制度，加強對校舍安全巡視，發(fā)現(xiàn)破損或接到報修及時維

修。

5.對于突發(fā)風雨雷電等自然災害要提前防范，采取有效措施加以預防，避免、

減少損失。對于突發(fā)的安全隱患要及時采取有效的安全措施。

6.完善安全通道、設施、消防設施以及重點部位的防盜措施。

7.加強與學校其他部門協(xié)作，做好學生愛護公物、愛護人生的宣傳教育。

六、衛(wèi)生檢查制度

1.成立衛(wèi)生檢查小組，由校長牽頭負責。

2.定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場合。

3.組織少先隊員每三巡查衛(wèi)生，并及時公布檢查中出現(xiàn)的問題。

4.周五衛(wèi)生進行大掃除，將重點檢查衛(wèi)生死角，公布檢查結果。

后勤管理規(guī)章制度「篇五」

結合我校后勤工作的實際情況，特擬訂后勤人員工作管理制度如下：

一、共同部分

1、學校住校生保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行聘用制，經(jīng)學校

考核合格，由處核發(fā)工資。

2、保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行百分考核制度，如違反崗位

管理制度，以百分考核來計量人工工資，情節(jié)嚴.重的申請調離崗位。

3.學生食堂、宿舍用的水、煤、暖、電成本計入住宿學生伙食費中。

4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作，必須計劃好各項費用支

出，如費用超出學生所交伙食費和住宿費，超支部分由保育員、食堂炊事員承擔。

5.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員必須每年體檢一次，必須持有醫(yī)院出具

的健康證明，如不體檢、無健康證明且督導不辦的申請上級予以調離崗位。

6.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的，立即停止工

作，調離崗位。

二、保育員工作管理辦法

1、保育員對住校學生承擔安全教育與自護自救教育的責任，要做三到（即:

眼到、嘴到、手到）。

2、保育員發(fā)現(xiàn)或被告知住校學生行為具有危險性，有責任管理、告誡或制

止。

3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學生，有責任維護學生心理健康

與身體健康。

4、保育員有責任加強對住校學生午間與晚間的安全管理工作。

5、保育員組織住校學生開展各項活動期間，承擔住校學生活動期間的各項安

全責任。

6、保育員知道或被告知住校學生有特異體質或者特定疾病，保育員有責任不

允許學生參與不宜參加的活動。

7、住校學生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，保育員發(fā)現(xiàn)或被告知，保育員有

責任采取緊急救護措施救護，并及時向校領導報告。

8、住校學牛在校期間擅自離校，保育員發(fā)現(xiàn)或被告知，保育員有責仟及時告

知學生家長與尋找學生，并及時向學校領導報告

9、保育員每天早、中、晚必須清點住校學生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)或被告知有學生不

在，有責任立即查詢學生不在的原因。

10、保育員發(fā)現(xiàn)或被告知學生住校設施出現(xiàn)危險，有責任采取防護學生安全措

施，并立即報告校領導。

11、節(jié)假日期間學校保育員按值班制度上班，承擔學校安全保衛(wèi)的責任。

12、星期五下午住校學生回家，保育員承擔送住校學生安全上車的責任。

13、星期天下午住校學生回校，保育員必須清點住校學生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)或被告知

有住校學生未在，有責任立即查詢學生不在的原因。

14、保育員發(fā)現(xiàn)或被告知有住校學生有傳染性疾病發(fā)生，有責任采取隔離措

施，將學生隔離，并及時向學校領導報告。

三、食堂炊事員工作管理辦法

1、食堂工作人員必須按時上下班，不得隨意離崗、脫崗。

2、工作期間，不得隨意脫離工作崗位辦理自己私事。

3、食堂工作人員不得帶非校人員進出食物加工操作間及食品原料存放間。

4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個人生活用品到食堂場所。

5、食堂工作人員不得將學校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送與他

人。

6、食堂工作人員要關心愛護學生，不得打罵學生。

7、食堂工作人員不得讓學生進出食物加工操價間及食物原料存放間。

8、食堂工作人員工作時穿戴清潔的衣、帽、頭發(fā)置于帽內(nèi)。

9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應時抽煙，不得留長指甲、涂抹指

甲油、戴戒指加工食物。

10、食堂工作人員在工作前、加工食物后、便后、以及接觸直接食物之前，要

用肥皂及流水洗手消毒。

11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按規(guī)定將炊

具定放。

12、食堂工作人員要及時并妥善處理食堂垃圾與污水，不得亂到垃圾與亂排污

水或留存。

13、食堂工作人員必須保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，不得隨地吐痰與開鼻涕。

14、食堂工作人員加工食物時必須按食品加工制度操作。

15、食堂工作人員必須根據(jù)學生就餐人數(shù)做飯，以免人為浪費食物。

16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項公物，必須盡量做到食堂各項公物完

好無缺。

四、學校門警工作管理辦法

1、學校門警堅持24小時值班，注意維護好值班室所使用的物品。如臨時有事

不能按時交接班者，要及時與對方取得聯(lián)系、協(xié)商，并報校領導同意并備案。

2、處理當天發(fā)生的事件，按事件的情況向相關人員通報，堅持重大事件匯報

制度，有重大事件必須在15分鐘以內(nèi)報告校領導。

3、值班時，應加強巡視，對校園進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除隱患，特別注

意微機室、總務室、廣播室、校長室、地下室、教學儀器室、食堂、宿舍等部位的

情況，注意防火防盜，認真做好安全檢查記錄。

4、認真、仔細寫好各類值班記錄。

五、保潔員工作管理辦法

1、遵守學校各項規(guī)章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理

論學習。

2、服從上級領導安排；團結同志，服務態(tài)度優(yōu)良，不與師生發(fā)生糾紛。

3、堅守崗位，不脫崗。

4、做好校園美化綠化_L作，為校園內(nèi)林帶草坪種植綠色植被、鋤草、澆水，

保證90%以上綠地。

5、保證教學樓東、西兩邊樓道干凈整潔，每天清掃2次。

6、校園內(nèi)無雜草，每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分，累計扣分。

7、管理好水房設施和衛(wèi)生，及時開、鎖門。水房如有設施損壞，及時修理，

由于管理不善造成無法使用，1次扣1分。

8、值班應著日常正裝，不得穿睡衣，女士不得披頭散發(fā)，男士不得打赤膊。

9、值班不得脫崗，如遇有事確需請假，須自找熟悉可靠人選代替，并征得校

領導的同意。

10、遵守學校各項規(guī)章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理

論學習。

11、根據(jù)學校工作安排認真完成其他臨時性工作。

后勤管理規(guī)章制度「篇六」

一、預算編制的原則

1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌

措辦學經(jīng)費。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和財力可能，實行預算內(nèi)外資金統(tǒng)籌安排，綜合

平衡，不編制赤字預算。

2、保證重點的原則。集中資金保證學校當年確定的重點項目開支，保證教

學、科研和教師隊伍建沒經(jīng)費逐年增長。

3、定員定額預算的原則。在充分調查研究的基礎上，根據(jù)學校實際，對以學

生人數(shù)和教工人數(shù)確定經(jīng)費包干使用的預算項目，事先核定定額標準，再按標準預

算。

4、按勞取酬的原則。依據(jù)學校分配制度改革方案的有關規(guī)定，做好校內(nèi)津貼

預算工作。

二、預算編制的項目

（一）收入預算項目

我校收入預算項目為：

1學校經(jīng)費：包