2024年新版勞務(wù)派遣用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新版勞務(wù)派遣用工合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（派遣單位）1.3勞動(dòng)者（派遣員工）第二條：合同期限2.1合同的有效期2.2合同的續(xù)簽2.3合同的終止第三條：派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3派遣期間的職責(zé)第四條：勞動(dòng)者的派遣與接收4.1勞動(dòng)者的派遣4.2勞動(dòng)者的接收4.3勞動(dòng)者的退回第五條：勞動(dòng)者的工資待遇5.1基本工資5.2加班工資5.3獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)者的培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制第八條：勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件第九條：勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2職業(yè)道德第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更10.2合同的解除第十一條：違約責(zé)任11.1甲方的違約責(zé)任11.2乙方的違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條：其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3商業(yè)秘密保護(hù)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織，作為本合同的用人單位。1.2乙方（派遣單位）：指根據(jù)中國法律合法成立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，作為本合同的勞務(wù)派遣單位。1.3勞動(dòng)者（派遣員工）：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作崗位上從事勞動(dòng)工作的自然人。第二條：合同期限2.1合同的有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同的續(xù)簽：合同到期前____個(gè)月，甲乙雙方可以書面形式協(xié)商續(xù)簽合同。2.3合同的終止：合同有效期屆滿，或者甲乙雙方書面同意終止合同的，本合同終止。第三條：派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，確定乙方派遣員工的具體工作崗位。3.2工作內(nèi)容：乙方派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。3.3派遣期間的職責(zé)：乙方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第四條：勞動(dòng)者的派遣與接收4.1勞動(dòng)者的派遣：乙方根據(jù)甲方的要求，派遣符合勝任崗位要求的勞動(dòng)者到甲方工作。4.2勞動(dòng)者的接收：甲方對乙方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行面試、考核，確認(rèn)符合崗位要求后，予以接收。4.3勞動(dòng)者的退回：如乙方派遣的勞動(dòng)者不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方退回，并要求乙方重新派遣符合要求的勞動(dòng)者。第五條：勞動(dòng)者的工資待遇5.1基本工資：乙方派遣員工的月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2加班工資：乙方派遣員工按照甲方的要求加班，應(yīng)按照中國法律法規(guī)和甲方制度規(guī)定支付加班工資。5.3獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼：乙方派遣員工根據(jù)甲方的考核結(jié)果，符合條件的可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇：甲方應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定，給予乙方派遣員工相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第八條：勞動(dòng)者的培訓(xùn)和晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方派遣員工必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以適應(yīng)工作崗位的要求。8.2晉升機(jī)制：甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方派遣員工，應(yīng)給予晉升的機(jī)會(huì)。第九條：勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件9.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照中國法律法規(guī)的要求，為乙方派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方派遣員工的人身安全。9.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合乙方派遣員工工作需求的勞動(dòng)條件，包括工作場所、勞動(dòng)工具、休息設(shè)施等。第十條：勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德10.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方派遣員工應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。10.2職業(yè)道德：乙方派遣員工應(yīng)遵循職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密。第十一條：合同的變更和解除11.1合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更合同的內(nèi)容。11.2合同的解除：合同解除應(yīng)符合中國法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除合同的事由和日期。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付工資等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按照合同約定派遣員工、未按時(shí)支付工資等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：爭議解決13.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解。13.3法律途徑：如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。14.3合同的解除：合同的解除應(yīng)符合中國法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除合同的事由和日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方、乙方以外的自然人、法人或其他組織，包括但不僅限于中介方、客戶方、供應(yīng)商等。第二條：第三方介入的情況及條件2.1第三方介入：指在甲方、乙方履行合同過程中，因業(yè)務(wù)需要或其他原因，涉及第三方的權(quán)益。2.2第三方介入的條件：第三方介入需經(jīng)甲方、乙方書面同意，并明確介入的具體事項(xiàng)和期限。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)本合同的約定，享有合同約定的權(quán)益。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守中國法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。第四條：甲方、乙方的義務(wù)4.1甲方、乙方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，確保第三方的合法權(quán)益。4.2甲方、乙方應(yīng)在第三方介入前，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，并書面通知對方。第五條：第三方介入的額外條款及說明5.1額外條款：甲方、乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.2說明：第三方介入不影響甲方、乙方根據(jù)本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第六條：第三方的責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其介入行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。6.2責(zé)任限額：甲方、乙方不承擔(dān)第三方介入行為產(chǎn)生的超出合同約定的責(zé)任。第七條：第三方與甲方、乙方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方是獨(dú)立的合同主體，相互之間不存在直接的合同關(guān)系。7.2劃分說明：第三方介入時(shí)，甲方、乙方應(yīng)明確各自的權(quán)益和義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛。第八條：第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，可先通過友好協(xié)商解決。8.2仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。第九條：甲方、乙方的通知義務(wù)9.1通知義務(wù)：甲方、乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對方，并書面確認(rèn)。9.2通知方式：通知可通過電話、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。第十條：第三方介入的終止10.1終止條件：第三方介入事項(xiàng)完成后，甲方、乙方應(yīng)終止第三方介入。10.2終止通知：甲方、乙方應(yīng)書面通知對方，終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方勞務(wù)派遣資質(zhì)證書復(fù)印件附件三：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件附件四：勞動(dòng)者學(xué)歷證明復(fù)印件附件五：勞動(dòng)者職業(yè)資格證書復(fù)印件附件六：派遣員工工作證明附件七：工資表附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件九：福利待遇證明附件十：培訓(xùn)記錄表附件十一：晉升考核表附件十二：勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同附件十三：勞動(dòng)者的保密協(xié)議附件十四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如工作場所、勞動(dòng)工具等。2.甲方未按時(shí)支付乙方派遣員工的工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。3.甲方未為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。5.乙方未按照合同約定派遣符合勝任要求的勞動(dòng)者。6.乙方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。7.乙方未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.乙方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的違約金比例計(jì)算。2.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.繼續(xù)履行：違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。示例說明：如甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未能提供勞動(dòng)條件導(dǎo)致的乙方派遣員工的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織。2.勞務(wù)派遣單位：指根據(jù)中國法律合法成立，具有合法勞務(wù)派遣