藝術(shù)館雜工招聘協(xié)議

藝術(shù)館雜工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家藝術(shù)館，乙方愿意擔任甲方藝術(shù)館雜工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.乙方負責藝術(shù)館的日常清潔工作，確保藝術(shù)館的環(huán)境衛(wèi)生；2.乙方負責藝術(shù)館內(nèi)設(shè)施的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常運行；3.乙方協(xié)助甲方完成各類藝術(shù)展覽的布展和撤展工作；4.乙方負責藝術(shù)館的安保工作，確保藝術(shù)館的安全秩序；5.乙方協(xié)助甲方完成其他臨時性工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的勞動報酬；2.乙方有權(quán)在合同約定的工作時間內(nèi)休息和休假；3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件和勞動保護；4.乙方應(yīng)當認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度；5.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；6.乙方在合同期間內(nèi)不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當按照合同約定按時足額支付乙方的勞動報酬；2.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護；3.甲方應(yīng)當為乙方提供培訓(xùn)和學習機會，提升乙方的工作技能；4.甲方應(yīng)當保障乙方的休息和休假權(quán)益；5.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責；6.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或者處罰。四、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元；2.乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方依法支付乙方加班工資；3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假待遇。六、違約責任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償；3.乙方未認真履行崗位職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。七、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)和學習資料7.甲方的工作場所安全評估報告8.合同續(xù)簽申請表9.勞動報酬支付證明文件10.加班工資支付證明文件11.甲方解除合同的書面通知12.乙方解除合同的書面通知二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬。如甲方未能履行該義務(wù)，則構(gòu)成違約。2.乙方未認真履行崗位職責：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度。如乙方未能履行該義務(wù)，則構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如乙方違反該約定，則構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定的崗位職責提供服務(wù)。如乙方未履行該義務(wù)，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動報酬是勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.加班工資：加班工資是勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。4.違約責任：違約責任是違反合同約定的一方應(yīng)承擔的法律責任。5.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是用人單位因解除勞動合同而向勞動者支付的補償。6.爭議解決：爭議解決是解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付勞動報酬。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方未認真履行崗位職責。解決辦法：甲方應(yīng)依法對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或者處罰。如乙方持續(xù)不履行職責，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。如造成損失，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.問題：合同期滿后雙方同意續(xù)簽，但甲方未能提供續(xù)簽合同。解決辦法：甲方應(yīng)按時提供續(xù)簽合同，并與乙方簽訂。如甲方未能提供合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藝術(shù)館，需要招聘雜工提供日