2024足浴店員工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)與甲方協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事足浴服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，超出規(guī)定工作時(shí)間的工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方提供虛假個(gè)人資料或者隱瞞重要事實(shí)；c)乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；d)乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作。七、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止及效力等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假信息，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償造成的一切損失。解決辦法：合同雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并允許對(duì)方進(jìn)行必要的核實(shí)。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。解決辦法：合同雙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并向有關(guān)部門報(bào)告。3.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)。解決辦法：合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決相關(guān)事項(xiàng)。4.合同雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求和解，如協(xié)商無果，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作事項(xiàng)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等機(jī)密信息的協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決：勞動(dòng)合同履行過程中，雙方發(fā)生的糾紛和爭(zhēng)議的解決方式。10.違約責(zé)任：勞動(dòng)合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的足浴店招聘員工時(shí)。2.甲方與現(xiàn)有員工協(xié)商一致，準(zhǔn)備簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合。3.作為雙方明確權(quán)利義務(wù)、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，若因工作原因?qū)е律眢w損傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用及賠償責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，若因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。3.乙方在合同期內(nèi)，如有懷孕、產(chǎn)假等情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要提前解除或終止合同，可與甲